建設業の人手不足による長時間労働を解決するには？2025年問題 ...
2023/10/27 ... この人数に加え2022年時点で62歳以上の方も2025年には定年となり一気に退職すれば、2025年以降、かなりの建設業者が人手不足による廃業に追い込まれる ...
https://www.panasonic.com/jp/business/its/chojikan/column/column-13.html65歳定年の引き上げはいつから？メリット・検討事項・助成金について
2023/11/20 ...2025年4月から、全ての企業で65歳までの雇用確保が義務化されます。この ... 動画では、定年後再雇用の問題がなぜ旧労働契約法20条の問題に ...
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/senior_citizens/raise-retirement-age/「2025 年問題」講演会
1947～49 年生まれの「団塊の世代」が 75 歳（後期高齢者）を迎える 2025 年. には、医療・介護費を中心に社会保障費が一段と増加すると見込まれている。
https://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/keizai_prism/backnumber/h30pdf/201816702.pdf2012年問題、2015年問題、2025年問題とは何ぞや？
2014/08/26 ... ... 問題、従業員減によるオフィス需要の減少の問題など、以下同じ）を2007年問題と称していたが、定年延長の定着により、5年後ズレさせた2012年を新たな ...
https://kato-ra.com/2014/08/26/2012-2015-2025-problem/再雇用・継続雇用ー高年齢労働者が増える前にやっておきたいことー
2023/12/07 ... ※参照：日本財団『労働力不足、医療人材不足、社会保障費の増大—間近に迫る「2025年問題」とは？』 ... ③定年制の廃止④70歳まで継続的に業務委託契約 ...
https://www.elixia.co.jp/sangyoui/column-occupational-health/column43_ip231207/2040年問題とは？社会への影響、企業が直面する課題と対策を解説
2024/06/21 ... 社会保障費の増大や労働力不足が懸念される「2025年問題」が間近に迫っています。これらの問題は2025年を越えても加速度的に進行し、社会や経済、各企業 ...
https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/career/social_issues_around_2040/高齢者雇用対策の概要 - 厚生労働省
2024/06/24 ...2025年以降は国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（令和5 ... ②60歳定年の努力義務化（昭和61年10月1日施行）. ③定年引上げの ...
https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001266340.pdf2025年問題とは？目前に迫る危機が企業にもたらす影響と解決策
2023/04/25 ... 日本の少子高齢化が引き起こす課題として注目を集める「2025年問題」。 すべての企業に大きな影響を与える重大な経営課題です。 企業が今後も継続的に ...
https://www.careerpower.co.jp/topics/2023/04/25/news230425_1/65歳定年義務化の背景と2025年4月からの法改正内容 - エキサイト
2024/07/16 ... 65歳定年義務化の背景と2025年4月からの法改正内容65歳定年義務化の背景にある日本の高齢化と労働力不足日本は世界に類を見ない速さで高齢化が進んで ...
https://www.excite.co.jp/news/article/Minnanokaigo_news_kaigogaku_no1432/【2025年】70歳まで働くのが正解⁉知らないと損する制度改正の内容と ...
2024/11/15 ... 現在55歳。60迄あと少しと思ってたら、定年延長で65歳に。そこから更に70歳迄働くとか勘弁して欲しい。生活できるならそこまでして働きたいとは思え ...
https://www.youtube.com/watch?v=gbqQOEHzEAM
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