2025年問題とは？看護師が余る・医療現場の人材不足はどうなる？今 ...
2025年問題の原因や背景、2025年 ... 人材確保のためには、定年を過ぎた高齢者に引き続き働いてもらうことも選択肢の ...
https://spaceshipearth.jp/the2025issue/定年延長に取り組む必要がある × 活躍してもらう働き方の設計が難しい
2013 年施行の改正高年齢者雇用安定法により、企業は2025 年までに希望者全員を65 歳まで雇用することが義務づけられた。経験豊富な60 代の人材を有効活用できれば、 ...
https://www.works-i.com/works/series/dilemma/detail010.html2025年の崖とは？直面する課題と回避方法を詳しく解説
2024/04/30 ... 「2025年の崖」とは、日本のDX推進がうまく運ばなかった際、その経済損失が年間12兆円にも及ぶという危機的状況を表した概念です。 2025年の崖は、2018年 ...
https://www.nttdata-kansai.co.jp/media/009/定年退職とは？関係の深い高年齢者雇用安定法や企業に求められる措置
2024/08/30 ... 直近では高年齢者雇用安定法が改正され、2025年4月からは企業に「定年制の廃止・定年の年齢引き上げ・再雇用制度」のいずれかの導入が義務付けられました ...
https://freeway-timerecorder.com/blog/view/1882025年問題とは？企業として取り組むべき介護と仕事の両立支援
2021/06/06 ... 「2025年問題」の具体的な問題は、医療・介護・年金をはじめとした社会保障費の急増や介護の担い手である介護人材の不足などが考えられます。 「2025年 ...
https://www.reloclub.jp/relotimes/article/184862025年問題をイチからわかりやすく解説｜生じる影響や企業が取るべき ...
2024/11/21 ... 目前に迫った「2025年問題」は、超高齢社会を迎えることにより発生する社会問題です。社会保障費の増大や労働力の減少など、社会や企業へさまざまな負 ...
https://www.e-sales.jp/eigyo-labo/2025-problem-156172025年問題とは何か簡単にわかりやすく解説します！ - 実績班長
2023/10/31 ... 少子高齢化が加速するにつれ、さまざまな問題の発生が懸念されます。団塊世代が後期高齢者となる2025年には5人に1人が後期高齢者になるとされ、社会的 ...
https://www.hancho.jp/column/a_brief_explanation_of_the_2025_problem2025年問題で日本はどうなる？考えられる課題と企業ができる3つの ...
2024/03/06 ...2025年問題の原因は超高齢化社会です。厚生労働省によると、2025年には65歳以上の人口が約3,500万人に達し、国民の約3人に1人 ...
https://data.wingarc.com/japan-many-issues-61073定年延長はいつから？65歳までの高齢者雇用義務化も解説 - マネーキャリア
2024/11/21 ...2025年4月からは、65歳までの継続雇用制度が義務化されます。事業主は「65歳までの定年引き上げ」「定年制の廃止」「65歳までの継続雇用制度（再雇用 ...
https://money-career.com/article/29812025年の崖、2025年問題。あなたの会社は大丈夫！？ - もりや産業
2024/07/25 ... 一方、2025年問題とは2025年以降に団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、日本が超高齢化社会になることを指します。2025年の人口ピラミッドを見てみま ...
https://www.moriyas.co.jp/tokusyu/tokusyu0140/
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