高齢者社会が迎える2025年問題を解説！どんな政策をすべき？
2024/12/27 ...2025年以降には今以上の高齢者社会が到来すると予想されており、さらなる人手不足や社会保険料の負担増、経済成長の低迷に陥る可能性があります。 戦後の ...
https://www.josai.ac.jp/josai_lab/567/2025年の崖、2025年問題。あなたの会社は大丈夫！？ - もりや産業
2024/07/25 ... 一方、2025年問題とは2025年以降に団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、日本が超高齢化社会になることを指します。2025年の人口ピラミッドを見てみま ...
https://www.moriyas.co.jp/tokusyu/tokusyu0140/2025年4月から希望者全員65歳まで雇用義務化！定年を65歳以上に ...
2023/10/04 ... この記事では、2025（令和7）年4月1日からの希望者全員65歳まで雇用義務化と定年を65歳以上へ引上げた場合などの高年齢労働者に関する助成金について、 ...
https://ikeguchi-sr.com/keizokukoyou70doryokugimu/「団塊の世代」が後期高齢者に…どうする「２０２５年問題」 超高齢 ...
20 時間前 ... 情報通信業は60歳以上の中途採用と「男女比率50対50」の実施を挙げた。小売業は従業員の高齢化が進む中、継続雇用後の賃金制度改定に取り組んでいる。造船 ...
https://news.yahoo.co.jp/articles/11f1ada70c6084eae5dcc128fab2d08aaf701b26「2025年問題」とは？企業に及ぼす影響は？－労働者不足・事業継承者 ...
2023/07/10 ...2025年問題とは、いわゆる団塊世代が全員75歳以上となり、後期高齢者が急増する社会問題です。高齢者の増加と労働人口の減少により、日本の人口の年齢 ...
https://business.legalwork-tensyoku.com/news/column15-2025problem/定年後の継続雇用について | 記事 | 新日本法規WEBサイト
2024/07/29 ...定年は、労使双方に特別な理由がない限りは、その年齢まで雇用を続けることを宣言していることになります。このため、あまりに高齢に設定すると、それまで ...
https://www.sn-hoki.co.jp/articles/article3652379/2025年から「手取りが減る」って本当ですか？「高年齢雇用継続給付 ...
2024/05/03 ...2025年4月より、高年齢雇用継続給付金の給付率が最大15％から10％ ... 定年後の収入減に備えるために、早い段階からやるべきことは以下のとおり ...
https://financial-field.com/oldage/entry-290375大阪万博開催の2025年、日本は未曾有の超高齢社会に ... - マネレピ
第1次ベビーブーム世代である団塊世代が全員75歳以上となります。厳密には2025年の1年前に団塊世代が全員75歳以上となります。2024年、日本の人口は2015年より ...
https://www.universal-fp.com/column/1426/65歳の定年延長義務化はいつから？2025年4月の高年齢者雇用安定法 ...
2024/07/22 ... 日本では急速な高齢化が進み、労働環境も大きく変化している。その中で高齢者の雇用問題も重要な課題となっている。60歳で定年を迎えても、その後も ...
https://dime.jp/genre/1798164/未来を見据えた建設業界の2025年問題解決策とは？
2024/10/16 ...2025年問題とは、日本における建設業界の労働力不足や高齢化の進行を指します。今後数年内に、多くの技術者や職人が定年を迎え、若い人材が不足する懸念が ...
https://bansei-kensetsu.co.jp/blog/column/177462
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