2024年(令和6年度)雇用保険料率のご案内
2024/02/20 ... 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き6/1,000です(農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は7/1,000です。)。 雇用保険二 ...
https://clovic-office.com/news/20240220-2/厚生年金に20年加入するといくらもらえる? 計算方法も詳しく解説
2023/07/05 ...保険料を比較すると、厚生年金は給与・賞与の約9.15%(年収480万円なら年間44万円弱)の負担であるのに対し、国民年金は年間20万円弱の負担です。 将来の ...
https://www.asahi.com/relife/article/14942618社員のコスト - 新井社会保険労務士事務所
2014/03/01 ... ... を採用した場合. ①社会保険料の会社負担分. 健康保険料 ・・・・・ 9,930円(協会健保千葉支部の場合). 介護保険料 ・・・・・ 1,720円( 〃 ). 厚生年金 ...
https://arai-sr.com/post-338/社会保険料を安くする方法の検討(経営者向け)
理論上は、会社の場合には給与を出している場合には社会保険に入らなければなりませんので、役員報酬が月1万円でも加入できるでしょう。しかし、社会保険の本人負担分 ...
http://soei-tax.jp/15308624071277【2023年3月・4月から】社会保険料が「値上げ」!「年収500万」45歳 ...
2023/05/23 ... 例えば、神奈川県の場合、改定前の健康保険料率は「98.5/1000(9.85%)」ですが、改定後は「100.2/1000(10.02%)」となり「1.7/1000(0.17%)」の値上げです。
https://financial-field.com/income/entry-208318社会保険料の計算シミュレーションの最新版をリリース - ドリームニュース
2024/04/11 ... 下記の従業員負担分と事業主負担分の社会保険料を簡単に計算できます。 ... また、2024年/2023年のどちらかの年度を選択できます。
https://www.dreamnews.jp/press/0000296743/【健康保険】扶養が増えたら保険料も上がるの?? | 社会保険労務士法人 ...
2021/02/24 ... さて、早速ですが、最近、よく質問される題名の件です! 『家族を健康保険の扶養に入れたら、保険料が上がり会社負担分も増えるのか?』.
https://www.nakagrps.co.jp/blog/3766/70歳以上の高齢者を採用する際の社会保険(健康保険・厚生年金)の入社 ...
2022/10/31 ... 健康保険の保険料は、労使が折半する仕組みとなっていますが、後期高齢者医療制度の保険料は被保険者のみが負担し、会社は負担する必要はありません。
https://www.sato-magazine.com/koreisha_saiyou会社員・公務員の厚生年金保険料はどうやって決まる?計算方法は?
2019/12/03 ... 第2回のコラムでも触れていますが、厚生年金保険料は、給与や賞与の金額をもとに「標準報酬月額」と「標準賞与額」と呼ばれる金額を出し、そこに現在の ...
https://www.hokende.com/life-insurance/pension/columns/2_business/4役員給与と健康保険料・厚生年金保険料等 - FP奥野文夫事務所
2020/08/31 ... 給与・賞与から控除した被保険者負担分保険料約15%と、会社負担分保険料約15%の合計約30%の保険料を毎月会社は納付します。 会社負担分保険料約15%は、 ...
https://www.syakaihoken.jp/15988672439137