同じ月に入社と退職をした人(同月得喪)の社会保険料について
2023/05/02 ... ... 保険料と相殺されます)。還付された保険料のうち、被保険者負担分については、会社から被保険者であった方へ返金することになります。 ※健康保険料 ...
https://www.k-hamada.com/staff/?p=4834複数の事業所で社会保険に加入する場合の取扱いについて
2022/07/13 ... A事業所, 健康保険・介護保険, 98万円×保険料率×60万円/100万円 ;厚生年金保険, 65万円×保険料率×60万円/100万円 ...
https://s-paycial.shinwart.co.jp/column/mizoguchi55/役員報酬の社会保険料について - freee税理士検索
2024/02/05 ... 役員報酬を設定した場合、社会保険料が会社負担分・役員負担分ともに発生します。会社負担分の社会保険料は約15%程度になりますので、役員報酬×115 ...
https://advisors-freee.jp/qa/kessan/11655国民健康保険はなぜ高い?理由と負担額を抑える方法をFPが解説
2020/08/17 ...会社員や公務員が勤務先で加入している被用者保険の場合、保険料の半分は勤務先が負担しています。たとえば毎月給与から2万円の健康保険料が引かれている ...
https://hokench.com/article/medical/567/社員が介護休業を取る時は?
社会保険・保険料算定の手続きは? ... 介護休業の期間中は育児休業と異なり、支払い給与がなくとも、健康保険料と厚生年金保険料が会社負担・本人負担両方ともかかります。
https://www.sr-answer.com/17.html賞与・ボーナスの社会保険料の計算方法について | 特集記事 | P-Tips
2020/11/24 ...社会保険は従業員と事業主で、負担する保険の種類や保険料率がちがいます。会社が負担する保険料を法定福利費といい、従業員よりも負担額が大きくなってい ...
https://pca.jp/p-tips/articles/fl200801.html人件費とは?給料の1.5~2倍ってホント?【給与 ... - Globis学び放題
2024/05/17 ... 給料手当(基本給以外の残業代、通勤交通費も含まれます) ・ 賞与手当(年間のボーナス) ・ 法定福利費(健康保険、厚生年金等の社会保険料や労働保険料の会社 ...
https://globis.jp/article/1446/検証:企業が負担する社会保障コスト(日本、イギリス、アメリカ、ドイツ
医療保険制度も年金同様、職域ごとに多数の制度が分立するがいずれも強制加入方式をとる。このうち最も加入者の多いのが一般制度で80%が加入している。財源は労使が拠出 ...
https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2006_9/world_01.html人件費 第1回:給与の会計処理 | 解説シリーズ | 企業会計ナビ | EY Japan
2014/04/26 ... ② 社会保険料および労働保険料 社会保険料および労働保険料について、会社は、給与から控除した従業員負担分と会社(事業主)負担分とを合わせて納付します ...
https://www.ey.com/ja_jp/corporate-accounting/commentary/other/commentary-other-2014-04-26社会保険料等の会計処理についての考察( 3 )月ズレの解消
これらのことから、納入告知書による確定した社会保険料で会計処理をしようとすると、会社負担分の社会保険料(法定福利費)の発生のタイミングがひと月遅れとなってしまい ...
https://cuttingtheknot.com/contents/accounting/socialinsurance/socialinsurance003.html