勤務3カ月目から社会保険の不適用は違法！範囲や例外も紹介 - 比較ビズ
2024/02/02 ...社会保険は、2カ月以上の労働契約を結ぶ正社員や労働時間が4分の3を超えるパート・有期雇用労働者に適用されます。 更新がないと明確に書面で決められてい ...
https://www.biz.ne.jp/matome/2002144/パート・バイトの社会保険について｜加入したくない場合の対処法や加入 ...
2023/04/26 ... ①の条件の場合、年収や会社の規模、学生か社会人かを問わず社会保険の加入が適用されます。 そして②の条件の場合は、従業員501名以上の勤務先で1年以上の ...
https://www.arbeit-jungle.com/features/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA/アルバイトとパートの社会保険 - リクルート
社会保険の加入条件（厚生年金・健康保険） ... パート、アルバイトでも、「1日または1週間の労働時間及び1か月の所定労働日数が、通常の労働者（正社員）の4分の3以上※」あれば ...
https://www.jinzai-info.net/parttime/knowledge/index_04.phpパートが扶養から外れる条件とは？しくみや必要な手続きを解説 - 弥生
2024/06/19 ...社会保険の加入義務が生じる条件 ･ 週の所定労働時間が20時間以上 ･ 月額賃金が8.8万円以上 ･ 2か月を超える雇用の見込みがある ･ 学生ではない ･ 従業員（被 ...
https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/fuyou-part/「106万円の壁」撤廃へ。厚生年金の加入要件や特例措置の対象年収を ...
2024/11/20 ...パートやアルバイトで働く人々にとって気になる「年収の壁」。壁のなかでも「106万円の壁」を超えると、社会保険料の負担が生じる場合があります。
https://job-medley.com/tips/detail/39004/社労士コラム ～「給与の社会保険料控除」～意外と奥が深く
【例】賃金計算が20日締め、当月25日払い（A）の場合 □4月21日入社：社会保険料は、4月分から発生します。 ＜原則的な翌月引き＞. 5月25日の給与支払時に4月分の社会保険料を ...
https://www.secomtrust.net/service/kot/column/social-insurance-deduction/index.html103万円の壁から178万円の壁にいつから変わる？社会保険との関係 ...
2025/01/22 ... また、企業に対しては助成金が支給されます。 106万円の壁対策, パート・アルバイト従業員が新たに社会保険 ... 今すぐできる社会保険料の削減方法は？
https://sogyotecho.jp/nenshunokabe/令和6年10月からの社会保険適用拡大と雇用保険の改正と適用拡大について
2024/06/28 ... ... 社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）等の施行により、短時間労働者（パート・アルバイト）の社会保険 ...
https://pca.jp/p-tips/articles/rou24060101.html週20時間以上が対象？社会保険の加入が必要となるパートをチェック
2024/08/30 ... 2024年10月から、所定労働時間が週20時間以上などの要件を満たしたパート、が新たな社会保険の加入対象者になります。この記事では他にどのような要件 ...
https://www.sr-suzuki.jp/social-insurance-20-hours-a-week/派遣社員が社会保険に加入できるのはいつから ... - Indeed (インディード)
2024/12/05 ... *⁴参考：厚生労働省「パート・アルバイトの方向け 社会保険加入のメリット」 ... 関連記事. 社会保険料とは？計算方法や標準報酬月額をわかりやすく ...
https://jp.indeed.com/career-advice/career-development/when-can-temporary-workers-enroll-in-...