社会保険には遡って加入できるのか｜加入要件や注意点を解説 - One人事
2023/10/25 ... 強制適用事業所に勤務する正社員は、基本的に全員社会保険に加入する必要があります。また、パートやアルバイトなどの短時間労働者であっても、1週間の ...
https://onehr.jp/column/labor/social-insurance-retroactive/【更新】「年収の壁」対策を 10月から実施 何が変わる？ 解説 - NHK
2023/09/28 ... 「年収の壁」とは、配偶者の扶養に入りパートなどで働く人が、一定の年収額を超えると扶養を外れて年金や医療の社会保険料の負担が生じ、手取りの収入が ...
https://www.nhk.or.jp/politics/articles/feature/102483.html【2022年10月から】社会保険適用拡大への対策 - 労働問題.com
2022年10月から、パート・アルバイトなど短時間労働者として働く従業員の厚生年金保険・健康保険（社会保険）への加入義務が拡大されます。ポイントについて社会保険労務 ...
https://www.roudoumondai.com/qa/non-regular/social-insurance-202210.html2023年10月から『年収の壁』が崩れる。年収130万円超でも2年間 ...
2023/10/04 ... 月収68,000円のパート・アルバイトも社会保険加入になるとの噂。いつから？ ... 現在、従業員が101人以上（2024年10月からは51人以上）の会社においては、 ...
https://www.tokai-sr.jp/column/socialinsurance_annualincomewall【創業ガイド Vol.10】法人設立後、社会保険はいつから加入？
2022/09/22 ... 役員や従業員は常時雇用しているのであれば、社会保険に加入しなければなりません。しかし、労働時間が短いパートやアルバイトであれば、加入要件に該当 ...
https://letter.sorimachi.co.jp/entrepreneur_support/20220922_01「年収の壁」対策 - 首相官邸ホームページ
現在、扶養に入っているパートやアルバイトの方などが「年収の壁」を超えて働くと社会保険料の支払いが発生し、逆に手取りが減ってしまいます。
https://www.kantei.go.jp/jp/headline/nennsyuunokabe/index.html令和６年１０月からの社会保険の適用拡大と、扶養範囲・手続きの流れ ...
2023/05/22 ...社会保険の加入要件は、原則的には正社員及び1週間の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上である従業員です。つまり、正社員が週に ...
https://sr-takashima.jp/2023/05/22/fuyou_014/社会保険の扶養が外れるタイミングはいつ？手続きや条件を解説
これにはパート・アルバイトも該当し、年収が130万円を超えた時点で社会保険への加入と保険料の支払いが必要になります。学生で扶養を外れたくない場合は、年間の収入を130 ...
https://manekomi.tmn-anshin.co.jp/hoken/17608705「年収の壁」130万円超でも2年まで扶養に 10月から - 日本経済新聞
2023/09/23 ... 厚生年金の被保険者に扶養されている従業員100人以下の企業のパート労働者らは現在、年収が130万円を超えると社会保険料を自ら払う必要がある。 年収 ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA2320K0T20C23A9000000/年収の壁の撤廃はいつから？影響や助成金をわかりやすく解説
2023/10/11 ... 「年収の壁」とは、配偶者の扶養に入り、パートやアルバイトなどで働く人が、一定の収入を超えることで扶養から外れ、社会保険料の負担が生じ、手取り収入 ...
https://www.sato-magazine.com/nenshuunokabe