「106万円の壁」撤廃で障害者217人整理解雇へ - YTS山形テレビ
2025/02/27 ... 主な要因は社会保険料が発生する年収要件、いわゆる「106万円の壁」の撤廃です。社会保険料の企業負担が増加することで、年間6800万円余りの負担増が ...
https://www.yts.co.jp/news/news-202453/１０６万円の壁２０２６年に撤廃へ | 社会保険労務士法人クローバー
厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件である、106万円の壁を2026年10月に撤廃する方向で議論を進めています。
https://www.sr-clover.or.jp/%EF%BC%91%EF%BC%90%EF%BC%96%E4%B8%87%E5%86%86%E3%81%AE%E5%A3%81%...【簡単解説】103万の壁はいつ廃止？超えたらいくら払う？
106万は、アルバイト先で社会保険に加入する目安となる金額です。 アルバイト先が「特定適用事業所」である場合、年収106万円を超えて特定の条件を満たすと、社会保険 ...
https://baito.mynavi.jp/times/baito/others/20210928-8264/保険料「106万円の壁」撤廃へ 残るもうひとつの壁“週20時間” 税金 ...
2024/11/15 ... 年収「103万円の壁」の見直しをめぐる、自民・公明両党と国民民主党による政策協議が活発化しています。引き揚げ幅や財源が焦点ですが、協議は進展 ...
https://www.youtube.com/watch?v=MxJhATmnaO8103万円の壁から178万円の壁にいつから変わる？社会保険との関係 ...
2025/01/22 ... 年収の壁の見直しが現実味 現行制度では、所得税に「103万円の壁」があります。年収が103万円以下であれば所得税がかからず、また扶養者が所得控除を ...
https://sogyotecho.jp/nenshunokabe/「106万円の壁」26年撤廃へ 厚生年金、パート加入拡大 企業判断で ...
2024/12/05 ...保険料負担を避けるため働く時間を抑制する「106万円の壁」とされてきた。勤務先の従業員数が51人以上と定めている「企業規模要件」も27年10月に撤廃し、 ...
https://www.sankei.com/article/20241205-3UGO6QBTXFN3JM5PMUOIHPG4NU/【社会保険】106万円の壁撤廃へ！企業の肩代わり案も浮上？
2024/11/27 ... パート労働者などによる働き控えの原因のひとつともされる、社会保険における「106万円の壁」について、厚生労働省は将来的に撤廃する方針であることが ...
https://brains-inc.co.jp/column/others/taxes-information/106million-yen-wall-removed/「106万の壁」が撤廃見込み。中小企業への影響 - 税理士法人のむら会計
また、会社としては、従業員に直接払う額面が変わらず、社会保険加入のメリットを従業員があまり感じない中で、国に払う社会保険料が増加する形となるため、ほぼデメリット ...
https://nomura-tax.com/keiei-onepoint/seido/106kabe/【2024年】106万円の壁とは？超えたらどうなる？撤廃の可能性も解説
2024/11/28 ... 扶養から外れた場合、前述したとおり社会保険に加入する義務が生まれ、毎月の給与から社会保険料が天引きされるようになります。年収106万円から、約130万 ...
https://www.persol-mk.co.jp/contents/20967「106万円の壁」撤廃でパートの働き方どうなる? 主婦の現実は…
2024/12/24 ... 次期年金制度改革で、社会保険料がかかり始める「年収106万円の壁」が撤廃される見通しだ。手取り減少による働き控えを解消しようと、厚生年金保険料 ...
https://mainichi.jp/articles/20241224/k00/00m/040/061000c
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