年収106万円の壁撤廃と社会保険適用拡大の議論：特例措置のポイントを ...
2025/02/07 ... 現在、年収106万円以上の労働者が社会保険に加入する場合、保険料の半分を企業が負担します。 しかし、この負担が中小企業にとって大きな負担となるため、 ...
https://www.office-nabe.com/column_sr042年収の「103万の壁」「106万の壁」が見直されたら？ - Manegy
2025/01/22 ... ただ、「106万の壁」撤廃後に新しく加入対象となる労働者の社会保険料については、事業主負担分について現在も議論が続いています。事業主負担割合が ...
https://www.manegy.com/news/detail/10803/厚生年金「１０６万円の壁」が撤廃されると７０万人の保険料負担は ...
2024/11/30 ... 厚生労働省が「年収106万円の壁」の撤廃を検討していると報じられた。配偶者に扶養されながらパートタイムで働く専業主婦ら短時間労働者が厚生年金と ...
https://webun.jp/articles/-/716638年収「106万の壁」26年10月撤廃案 厚生年金の加入拡大 - 日本経済新聞
2024/12/05 ... 厚生労働省はパート労働者に社会保険料の負担が発生する「106万円の壁」を2026年10月に撤廃する調整に入った。企業規模による加入要件も27年10月に ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA04DHO0U4A201C2000000/「106万円の壁」撤廃へ支援策 厚労省提案、企業が保険料肩代わり
2024/11/16 ... 厚生労働相の諮問機関である社会保障審議会の部会は15日、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（106万円以上）を議論 ...
https://biz.chunichi.co.jp/news/article/10/94245/「106万円の壁」撤廃で障害者217人整理解雇へ - YTS山形テレビ
2025/02/27 ... 主な要因は社会保険料が発生する年収要件、いわゆる「106万円の壁」の撤廃です。社会保険料の企業負担が増加することで、年間6800万円余りの負担増が ...
https://www.yts.co.jp/news/news-202453/【簡単解説】103万の壁はいつ廃止？超えたらいくら払う？
106万は、アルバイト先で社会保険に加入する目安となる金額です。 アルバイト先が「特定適用事業所」である場合、年収106万円を超えて特定の条件を満たすと、社会保険 ...
https://baito.mynavi.jp/times/baito/others/20210928-8264/１０６万円の壁２０２６年に撤廃へ | 社会保険労務士法人クローバー
厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件である、106万円の壁を2026年10月に撤廃する方向で議論を進めています。
https://www.sr-clover.or.jp/%EF%BC%91%EF%BC%90%EF%BC%96%E4%B8%87%E5%86%86%E3%81%AE%E5%A3%81%...社会保険における106万円の壁とは？適用拡大の変更点も解説！
2025/01/09 ...社会保険の被保険者となれば、労使ともに健康保険と厚生年金保険の保険料負担が発生し、パート従業員も給与から保険料が天引きされます。その結果、社会 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/57020/社会保険の「51人規模要件」「106万円の壁」、撤廃へ！？
2024/11/19 ...社会保険の「51人規模要件」「106万円の壁」、撤廃へ！？ ... 2024年11月9日付の日本経済新聞によると、厚生労働省が月額賃金8万8000円以上とするパート労働者 ...
https://mirai-ptns.jp/news/19355/
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