「残業しすぎると社会保険料が上がる」って本当?しくみを解説
2022/08/24 ... 1 社会保険料とは ・ 2 社会保険料は標準報酬月額を元に算出 ・ 3 標準報酬月額の決まり方 ・ 4 残業が社会保険料に影響する理由 ・ 5 随時改定は残業代を含まない ...
https://financial-field.com/household/entry-156317社会保険の加入要件「月額賃金8万8,000円」に残業代や通勤手当は ...
2023/02/17 ... 社会保険料の計算には、標準報酬月額の決定が書かせません。本資料では算定基礎届(定時決定)の手続き方法をわかりやすく解説し、書類作成時の見本になる ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/58349/残業代が多い時期の随時改定(月額変更届) - 解決社労士 柳田事務所
2021/09/24 ... 社会保険料の定時決定(算定)では、4月~6月の3か月間の報酬をもとに標準報酬月額を算出するのが原則ですが、この3か月間だけ極端に残業代が多かったり ...
https://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=5902残業代は社会保険料の随時改定(月額変更)の対象になる?
2023/04/12 ... 会社と従業員が負担する社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)は、標準報酬月額をもとに算出します。 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすく ...
https://www.sato-magazine.com/zangyoudai標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集
(答) 被保険者資格を取得した際の標準報酬月額については、固定的賃金の算定誤. り等があった場合に訂正を行うことはできるが、残業代のような非固定的賃金. について、 ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.files/jireisyu.pdf春に残業すると社会保険料は高くなる?制度の概要と気を付けたいポイント
この3カ月間の給与の総額(通勤手当や残業代なども含めた額)を3で割った ... 厚生年金の金額は、加入期間中の平均標準報酬月額の平均と加入月数に応じて決まります。
https://www.rakuten-card.co.jp/minna-money/feature/article_2003_00011/春に残業しすぎると給与の手取りが減る場合がある
そして標準報酬月額は、4月から6月の報酬(給与など)の平均額です、たまたま、この3ヶ月間の残業代が多いと、翌9月から8月までの給与から天引きされる社会保険料の ...
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/558【Q&A】標準報酬月額の算定の特例 - 企業の総合病院®CACグループ
毎年4月〜6月の3ヵ月間がちょうど繁忙期にあたり、残業手当が多く発生するなど一時的に標準報酬月額が増減する場合は、平成23年より新たに設けられた社会保険の標準報酬 ...
https://www.cacgr.co.jp/column/pokepre/consult/659/未払い残業代の行政指導を受けて 遡及払いを行う場合の税・社会保険料等 ...
なお、修正の届け出により、標準報酬月額が変. 更になった際は、毎月の社会保険料控除額が変更. となり、控除済額との差額を算出し、過不足額の. 精算を行います。 [ 2 ] ...
https://www.miraic.jp/wp-content/uploads/2020/09/20200710_rjqa3996.pdf固定残業手当の金額が変更になった際、社会保険の随時改定の対象と ...
2021/03/03 ... 社会保険(健康保険・厚生年金保険)では、月の給料などの報酬の月額を区切りのよい幅で区分した「標準報酬月額」を用いて、毎月の保険料が算出されます。
https://roumu.com/archives/qa/106496-2