採用者の標準報酬月額(報酬月額)の対象となる報酬とは?
2023/09/01 ... 入社時の社会保険料の取り方にはルールがあります。基本的には、基本給・すべての手当を入れるべきです。忘れがちになるのは、非課税通勤費・残業代 ...
https://e-sr.net/9799/3~5月に残業すると手取りが減るって本当? 全く残業しなかった場合と ...
2024/03/19 ... なお、標準報酬月額の対象となる報酬には、基本給のほか、通勤手当、住宅手当、早出残業手当などが含まれます(※2)。そこで、4~6月の報酬が増えないよう ...
https://news.yahoo.co.jp/articles/d3b5b26f3f76a1a49ec218b4d695aa1a811fa3784月から6月に残業すると社会保険料は上がる?具体例を交えて仕組みを ...
2023/06/09 ...標準報酬月額は、社会保険料だけではなく傷病手当金や出産手当金、将来もらえる年金の金額などを決めるための基準の金額でもあります。くわえて、厚生年金 ...
https://www.wkpl.jp/column/work/p23820/社会保険料に4月から6月までの標準報酬月額や残業代が与える影響を解説
2023/10/21 ... 定時決定で新しく決められた標準報酬月額は原則としてその年の9月から翌年の8月まで適用されるため、4月から6月にかけて残業が多かった場合に9月以降の ...
https://www.superstream.canon-its.co.jp/column/trend_social-insurance【2024年4月より残業代支払い時間変更になりました】4・5・6月は ...
2024/04/30 ... 【社会保険料の金額はどう決まる?】 ・ 【標準報酬月額とは】 ・ 【当社は1分単位で残業代をお支払いします!】 ...
https://www.tempstaff-forum.co.jp/blog/vol-286.php「4・5・6月の残業を減らすと社会保険料が少なくなる」は本当か
2024/03/20 ... 厚生年金や健康保険の保険料額は、給与額に基づいて定められた標準報酬月額に保険料率を乗じて決定される。ただし、標準報酬月額は実際に支給されている ...
https://letter.sorimachi.co.jp/onepoint_column/20240320_01随時改定の手続き | 事務担当者ページ - 東京実業健康保険組合
固定的賃金の変動後に該当する標準報酬月額と現在の標準報酬月額とが等級表にあてはめて2等級以上の差が生じた場合です。固定的賃金に多少でも変動があれば、残業手当など ...
https://www.tojitsu-kenpo.or.jp/member/jimu/guide07_a.html企業にとって社会保険料の支払い負担は大きい……残業は保険料の増加に ...
2023/11/01 ... 2020年9月1日から厚生年金保険の標準報酬月額の上限等級が引き上げられた。 ... そのため残業代によって社会保険料の標準報酬月額が上昇すれば、社会保険 ...
https://the-owner.jp/archives/7386被保険者資格を取得した際の標準報酬月額の決定について、例えば残業代 ...
2023/01/18 ... A. お答えします. 被保険者資格を取得した際の標準報酬月額については、固定的賃金の算定誤り等があった場合には訂正できますが、残業代のような非固定的 ...
https://www.nenkin.go.jp/faq/kounen/kounenseido/hyoujunhoushu/hyoujyunhousyuu07.html4・5・6月は残業しないほうが良い?|お知らせ
2024/04/08 ... ただし、標準報酬月額は、健康保険から支給される「傷病手当金」や「出産手当金」の支給額の基準にもなりますし、厚生年金では保険料をたくさん払うほど ...
https://www.k-jobservice.jp/2024/04/08/676/