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派遣スタッフも、正社員も!必ずチェック!最低賃金制度 - はたらいく
また、出来高払いや請負制など、その他計算方法を詳しく知りたい場合は、厚生労働省の最低賃金特設サイトをご確認いただくか、最寄りの都道府県労働局労働基準部賃金課室、 ...
https://www.hatalike.jp/h/r/H1ZZ040s.jsp?hp=%2Fedit%2Fwages%2Findex.html残業代にも最低賃金は適用される? 下回っているときできること
2023/08/28 ... 残業代も最低賃金を超える金額が支払われていなければ違法です。正しい計算方法 ... 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与 ...
https://sakai.vbest.jp/columns/work/g_overtime/7618/自分の給料は時給に換算するといくら?1時間あたりの賃金単価の計算方法
2022/08/31 ... 一方、以下のような賃金は基礎賃金に含まれません。 ・家族手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・傷病手当、結婚手当等臨時に支払われた賃金 ・賞与等一ヶ月を ...
https://www.urawa-law.jp/page-2139/意外と知らない「最低賃金法」〜具体例とともに計算方法を解説
2022/06/22 ... ですから、①臨時に支払われる賃金(結婚手当など)、②1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)、③所定労働時間を超える労働や所定労働日以外 ...
https://smilework.me/column/qa/639/歩合制の最低賃金はどうなる? 計算方法や割増賃金の取り扱いを解説
最低賃金とは、最低賃金法によって定められた、使用者が労働者に支払わなければならない賃金の最低額のことです。 雇用形態を問わず、すべての労働者に適用されます。
https://www.takt-tax.com/news/?mode=detail&article=415最低賃金制度 | 阪神労働保険事務センター
2022/10/08 ...最低賃金の確認方法、計算方法について理解しましょう。 最低賃金制度を ... 1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など);所定労働時間 ...
https://www.hanshin-syaroushi.com/useful-information/minimum-wage-system/最低賃金以上かどうかの確認方法とは - 社会保険労務士法人なか
2019/07/23 ... ... 賃金(賞与など). (3)所定労働時間を超える時間の労働に対して支払 ... ※ここに記載のない労働の対価としての賃金は、すべて最低賃金の対象となります。
https://www.nakagrps.co.jp/blog/1250/最低賃金の仕組み | 人事・給与・勤怠業務と財務・会計業務ソリューション
2017/03/07 ...最低賃金とは、最低賃金法にもとづき、国が定めた賃金の最低限度の金額のことです。当然ですが、会社は最低賃金以上の賃金を支払う義務があります。
https://s-paycial.shinwart.co.jp/column/jinji36/全都道府県で地域別最低賃金額が出そろい
6の通勤手当はなんとなくイメージがつきますが、精皆勤手当や家族手当も対象にならないのですね。 そうですね。特に割増賃金の算定基礎には精皆勤 ...
https://contents.stilm.jp/view.php?page=q_and_a_7986最低賃金攻略への道 Part.2
2021/09/13 ...最低賃金の計算方法を見てみよう~最低賃金額の計算の基礎となる賃金は基本給+諸手当とされていますが賞与や残業代は含まれておらず、以下の賃金は除 ...
https://373sr.com/2021/09/13/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E6%94%BB%E7%95%A5%E3%81%B8...
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