職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 仙台市
2024/10/04 ... 月例給の公民較差(2.70%)を解消するため、給料表を改定(令和6年4月1日から実施)。 ・ 特別給(期末・勤勉手当)を引上げ(0.10月分) ・ 勧告どおり実施された場合 ...
https://www.city.sendai.jp/shinsakyuyo/shise/shokuin/shokuin/gaiyo/index.html令和5年人事委員会勧告等の概要 - 東京都
2023/10/13 ... イ 特別給 ・ 民間の支給状況を踏まえ、年間支給月数を0.10月分引上げ (指定職給料表適用職員等は0.05月分引上げ) ・ 引上げは勤勉手当で実施 ...
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/10/13/02.html令和5年京都府人事委員会の 「職員の給与等に関する報告・勧告」の概要
2023/10/16 ... ... 人事院勧告に準じて引上げ分を期末・勤勉手当に. ・実施時期:令和5年4 ... 地方自治法の改正を踏まえ、令和6年度から、勤勉手当を支給することが適当. ・ ...
https://www.pref.kyoto.jp/jinjii/documents/01_r5_gaiyou.pdf令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 鹿児島県
2023/10/03 ... 引上げ分は期末手当及び勤勉手当に均等に配分. (3)初任給調整手当. 医師・歯科医師に対する初任給調整手当を人事院勧告の内容に準じて引上げ(最高支給 ...
http://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/r5kankoku.html令和5年 職員の給与等に関する報告と勧告の概要 - 香川県
2023/10/05 ...令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み ... (3) 今後の給与制度について. 本年の人事院報告において、令和6年に ...
https://www.pref.kagawa.lg.jp/documents/43207/r5gaiyou.pdf令和5年給与等に関する報告・勧告の骨子 - 山梨県
2023/10/17 ... 引上げ分は、人事院勧告を踏まえ、期末手当及び勤勉手当に 0.05 月分ずつ均等に配分. 【一般の職員の場合の支給月数】. 6月期. 12 月期. 令和5年度 期末 ...
https://www.pref.yamanashi.jp/documents/111130/r5_kossi.pdf令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 岡山市
2023/10/04 ... ... 人事院勧告の内容等を踏まえ、期末手当及び. 勤勉手当の支給月数に均等に配分. (一般職員の場合). 6 月期. 12 月期. 令和 5 年度. 期末手当. 1.2 月(支給 ...
https://www.city.okayama.jp/shisei/cmsfiles/contents/0000053/53326/01_gaiyouR5.pdf令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 宮崎県
2023/10/10 ... 月例給の引上げ改定 民間給与との較差(3,528円、1.01%)等を考慮し、人事院勧告に準じて、給料表を改定 ・ 特別給の引上げ改定(年間0.10月分。現行4.40月→ ...
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/jinji-shokuin/kense/gyose/20230915110831.html令和5年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 - 滋賀県
2023/10/16 ... 特別給(期末・勤勉手当)については、民間の特別給の支給割合との均衡を図るため、年間支給月数を0.10月分引き上げ4.50月分とすることとしました。 この ...
https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/iinkai/334073.html令和5年人事院及び福島県人事委員会勧告に基づく給与改定等の概要
② 令和 5 年4月1日から適用(※会計年度任用職員も遡及適用する。) (2) 期末・勤勉手当. ① 下表のとおり、支給月数を改定する。(一般職:期末勤勉 ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/71858.pdf