「インフルエンザでの欠勤」に給料は出るの？ 知っておきたい「休業手当 ...
2024/03/28 ...インフルエンザで欠勤したら給与は出ない？ インフルエンザにかかってしまったことが原因で会社を休むことになった場合、原則として給料は支払われないと ...
https://financial-field.com/household/entry-281311従業員の家族がインフルエンザにかかったとき、出勤停止とするべきか
2024/03/21 ... 「年次有給休暇の残日数がない」「年次有給休暇を残しておきたい」という場合は、他に使える休暇制度がなければ、欠勤扱いになります。従業員の子どもが ...
https://jinjibu.jp/qa/sum/when_employees_families_catch_the_flu/インフルエンザの社員に休むように命じた場合、無給でも良いのでしょ ...
新型インフルエンザ等では給与の支払いは不要ですが、季節性のインフルエンザの場合は会社都合による休業のため6割の.
http://www.tsunoda-jinji.jp/faq/soudan/699インフルエンザで有給の強制はNG？欠勤扱いや在宅勤務は？ - 労働問題
2024/03/13 ... 従業員が働きたいと言ったらどうなる？ 上記のとおり、季節性インフルエンザの場合、社員を強制的に休ませる法的根拠はありません。 そのため、会社が命令 ...
https://www.fukuoka-roumu.jp/column/10076/企業はインフルエンザにどう対応すべき？出勤可否や手当について解説
2024/11/24 ... 従業員がインフルエンザに感染したら、出勤させてもいい？ ･ 従業員がインフルエンザに感染したときの休暇の扱い ･ 企業がインフルエンザによる出勤停止を ...
https://kenkokeiei.mynavi.jp/step/20241126インフルエンザ感染した社員は何日休むべき？休みは欠勤になる？会社 ...
2024/12/25 ... もし企業の決定により従業員がインフルエンザで出勤できなくなった場合、労働基準法に基づき「休業手当」の支払いが必要になる場合があります。この法律 ...
https://www.sakae-office.com/roumukanrinavi/category/labor/attendance-management/p9811/インフルエンザの社員に休業を命じた場合、給料を支給する必要はあるの ...
※もちろん、ベストな方法としては有給休暇の使用などで自宅療養に専念してもらうことだと思いますが。 ... 第68条 事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で ...
http://www.tsunoda-jinji.jp/faq/soudan/2096インフルエンザになったら会社都合の欠勤になる？それとも「有給」扱い？
2019/09/06 ...インフルエンザを理由に、有給休暇を取得しても何も問題はありません。 ただし、注意したいのは、有給申請は事前に申請する必要があるので、遅くなった ...
https://hatarakikata.forrou-sr.jp/article/2357社員がインフルエンザに感染したときの給与の取り扱い
2021/11/20 ... 社員が季節性インフルエンザに感染したとしても症状が軽く、本人が就業を希望している場合、会社が一方的に自宅待機命令（欠勤命令）を出すと休業手当の ...
https://goal4864.com/218インフルエンザで出勤停止になる？会社での出勤停止期間について解説
2024/09/29 ... 欠勤することによる評価が心配な方は、年次有給休暇の取得が可能な場合もあります。 基本的に、年次有給休暇は通常労働者が指定することによって決まり、 ...
https://fastdoctor.jp/columns/influenza-suspension-work