学校・会社は何日休む？ インフルエンザの正しい対処法
2019/12/15 ... 「学生の場合は、学校保健安全法で『発症した）後5日を経過し、かつ解熱した後2日を経過するまで』（※注2）と定められているので、その期間は休みましょう。
https://www.tv-tokyo.co.jp/plus/lifestyle/entry/2019/020800.html従業員がインフルエンザにかかった時の会社の対応は？
2023/12/28 ... 本人の意思で欠勤→欠勤控除（原則） ... 普通は会社に電話して、インフルエンザにかかってしまったので何日までお休みします、という風に自分からお休みを取る ...
https://shiga-office.com/archives/2267インフルエンザによる欠勤や出勤停止は有給か無給か？ - 勤怠管理システム
2019/12/13 ...インフルエンザの中でも、新型インフルエンザや鳥インフルエンザに感染した場合は、「感染症予防法」という法律で就業が禁止されていますので、出勤停止は ...
https://www.ieyasu.co/media/influenza/インフルエンザ - 明石市
2024/06/20 ... 学校保健安全法において「発症後5日を経過し、かつ、解熱後2日（幼児にあっては3日）経過」までが出席停止期間と定められています。 社会人の場合は法 ...
https://www.city.akashi.lg.jp/hokensyo/h-yobou/influenza.htmlインフルエンザの社員に出勤強要は違法？ 会社に求められる対応とは
2019/11/22 ... もし、インフルエンザに感染した社員に有給休暇が残っていなかった場合は、出勤停止期間は欠勤扱いとすることが原則です。 欠勤は社員の事情による職場 ...
https://corporate.vbest.jp/columns/2217/インフルエンザ陽性と診断されたら。療養期間、感染対策、注意点など
学校保健安全法が適応となる人々（幼稚園児・学生）は、出席停止期間の基準が定められていますが、幼稚園児・学生以外の人々（社会人）は特に法的な決まりはありません。しかし ...
https://nana.clinic/flu_positive/インフルエンザ罹患時の休みの扱いについて - 日本の人事部
2024/01/15 ... 現状の法律上としては、インフルエンザ罹患時の休みの扱いは欠勤になるも有休扱いになるも会社に一任されると認識しており、当社以外の企業さんでも ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/134309/1/インフルエンザで会社を休む時の対応！診断書は必要？いつから出勤可能 ...
いつまで休み？いつから出勤できる？ 厚生労働省の基準;会社の定める基準 ;インフルエンザで会社を休み、復帰する時の対応. インフルエンザの診断書を提出する;会社の指示 ...
https://roudou-bengoshi.com/roudoumondai/2228/インフルエンザの基礎知識：潜伏期間・症状・ワクチン・予防を解説
2024/09/20 ...社会人がインフルエンザに感染した場合、学校の出席停止のように出勤停止にする法的な基準はありません。しかし、感染を広げないためには、すぐに上司へ ...
https://www.toyoshimaiin.com/column/267/覚えておきたい！インフルエンザ感染中に避けるべき「5つのこと」
2022/11/28 ... 特に学生の場合は、国が定めた学校保健安全法により出席停止期間が設けられているため、その期間に学校へ行くことは禁止されています。これに対して、社会 ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column12/