Ⅷ 事業者・職場における 新型インフルエンザ等対策ガイドライン
a 発熱や咳などの症状のある従業員の出勤停止を促すなど、発症者の入室. を防ぐ ... g 新型インフルエンザ等発生時、従業員の安心とともに社会的信用を保つ. ことが ...
https://www.city.nagoya.jp/kenkofukushi/cmsfiles/contents/0000022/22886/jigyoushashokubaniok...感染症による就労禁止。従業員ではなく、その家族がかかった場合は
2015/12/30 ... 労働安全衛生法で定められているのは、本人が感染した場合のみであり、家族や同居人が感染した場合の取り決めについては、明確にはされていません。
https://www.office-r1.jp/blog/1551/事業者・職場における 対策ガイドライン - 大阪市
・新型インフルエンザ等発生時、特に緊急事態宣言発出時には、社会活動が低下し、従業. 員の中にも自ら発症者、又は家族が発症し看病のため欠勤する者が出てきます。 ・ ...
https://www.city.osaka.lg.jp/kenko/cmsfiles/contents/0000023/23639/zigyousyamuke_gaidorain.pdfインフルエンザに罹患したときの労務管理 | 横浜の社会保険労務士法人 ...
2020/01/28 ... （1）社員が感染して休業する場合最も一般的なケースとして、有休が残っていれば有休申請のうえ医師の指示する期間を休んでもらいます。有休なのでその間の ...
https://jinzai-info.com/information/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E...インフル感染で出勤停止命令、納得いかず公休求める社員
2019/02/13 ... Q.先日インフルエンザに感染し、月曜から木曜まで会社を休みました。しかし、木曜に熱が下がったので「金曜から出勤する」と伝えると「もう1日休め」 ...
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00084/00053/インフルエンザで出勤停止。どう給与計算する？ | SaaS辞典 - Gozal
2016/09/20 ... 従業員がインフルエンザやノロウイルスなどの感染症にかかった場合、感染を防ぐため従業員は会社を休むことになります.
https://gozal.cc/basics/attendance-stop感染症 (出席停止，公欠等) - 国立大学法人 岡山大学
第2種の感染症に罹患した者については，次の期間。ただし，病状により医師において感染のおそれがないと認めたときは，この限りでない。 イ インフルエンザ（鳥インフルエンザ（ ...
https://www.okayama-u.ac.jp/tp/life/kouketsu_03.html従業員の家族がインフルエンザに感染した場合の出勤停止措置
2018/01/11 ... ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、家族が感染された場合で当人の感染が不明の場合ですと、直ちに出勤を ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/74312/1/政府の新型インフルエンザ対策 の概要
感染拡大防止と社会機能維持の観点から、欠勤率が最大40％になることも想定しつつ、. 職場での感染防止策を徹底するとともに、重要業務を継続し又は不要不急の業務を縮小・ ...
https://www.boj.or.jp/finsys/c_aft/aft_seminar/data/fsc0902a4.pdf季節性インフルエンザの患者が増加しています - 大分市
現在、学校保健安全法（昭和33年法律第56号）では「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまで」をインフルエンザによる出席停止期間 ...
https://www.city.oita.oita.jp/o096/kenko/hoken/1287989189740.html