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令和６年度生涯現役社会の実現に向けたシンポジウムを開催します
多くの企業で浸透していた役職定年制については、
70歳までの就業確保措置が努力義務化されて３年が経過し、そのあり方が課題となっています。
本シンポジウムでは、役職定年を廃止した企業の事例を紹介するとともに、
それらの企業の処遇のあり方（役職定年廃止の実際の運用や導入の苦労）や世代間のバランス、
若年層や高齢層に企業としてどのようなメッセージを発しているか、
などについてディスカッションを行います。
役職定年見直し企業から学ぶシニア人材の戦力化
日 時： 令和6年10月25日（金）14:00～16:30
参加方法：インターネットによるライブ配信（要事前申込）
参加費：無料
内容
▼イントロダクション 大木 栄一 氏
大木 栄一 氏
玉川大学 経営学部
国際経営学科 教授
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▼事例発表
ダイキン工業株式会社
大和ハウス工業株式会社
株式会社リコー
ダイキン工業株式会社
常務執行役員 人事 担当
人事本部長 委嘱
佐治 正規 氏
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大和ハウス工業株式会社
経営管理本部 人財・組織開発部長
菊岡 大輔 氏
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株式会社リコー
人事総務部 Ｃ＆Ｂ室 室長
中村 幸正 氏
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▼パネルディスカッション
コーディネーター：大木 栄一 氏
パネリスト：事例発表3社
主催
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
後援
厚生労働省、一般社団法人日本経済団体連合会、公益財団法人産業雇用安定センター、
一般財団法人ACCN、特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会
お申込み方法
二次元コードからお申込みください
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202409045896-O2-0Ac71z9l】
https://www.elder.jeed.go.jp/moushikomi.html
お問合せ：高齢者雇用推進・研究部 普及啓発課
TEL：043-297-9527 FAX：043-297-9550
※本シンポジウムを延期・中止等する場合は、当機構ホームページで随時お知らせしますので、ご確認ください。
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