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エンジニアの人事評価はどうやっても不満が出るもの--ベテランCTOが語る給与制度の難しさ



Infinity Ventures Summit(IVS)とアマゾン データ サービス ジャパン 株式会社の共催によって行なわれた、CTOおよび技術責任者のためのテクノロジー・カンファレンス「IVS CTO Night & Day 2014 powered by AWS」に5名のベテランCTOが登壇。「評価の基準をどうすべきか」「自社のサービスが好きすぎる人材を採用すべきか」「ハッカー気質の人間とどう向き合うか」など、エンジニアの採用方法や人事評価制度について語り合いました。(IVS CTO Night & Day 2014 powered by AWSより)
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