きっかけは、下がり続けた株価 社長への直談判に始まり、4年間の株価低迷から抜け出した味の素のDX

コロナ禍で、企業におけるデジタル化への対応は急務となり、大手企業でもDX人材の採用・DX化を推進する組織が強化されています。そのような中で行われた株式会社ビズリーチの主催イベント「創業70年以上のCDOが語る　DX人材を活かす真の人事・組織戦略とは」に、味の素、出光興産、パイオニアの3社のDX推進部門の責任者が登壇。本記事では、味の素初のCDOとして変革の旗振り役を務めた同社取締役 代表執行役副社長の福士博司氏のセッションをお届けします。