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フィード・ワン---従業員持株会を通じた「特別奨励金スキーム」の導入

フィード・ワンは、従業員の経営参画意識向上とエンゲージメントを強化するため、「特別奨励金スキーム」の導入を発表しました。このスキームは、2025年の設立10周年を機に行われ、持株会の会員一人当たり10万円の奨励金を支給します。従業員はこの奨励金を株式取得に充て、株主価値の共有を図ります。会社設立時の完全統合を経て、従業員の中長期的な株主価値への動機付けを促進する施策として位置づけられています。

*17:06JST フィード・ワン---従業員持株会を通じた「特別奨励金スキーム」の導入 フィード・ワン<2060>は18日、人的資本投資の一環として、また、従業員の経営参画意識およびエンゲージメントの向上を目的に、設立10周年を迎える2025年10月1日を機に、従業員に当社株式を取得する機会を提供する「特別奨励金スキーム」を導入することを決定したと発表した。
同社は2015年10月1日に協同飼料と日本配合飼料との完全統合により設立され、2025年10月1日に10周年を迎える。これを機に、従業員の経営参画意識向上と中長期的な株主価値に対するモチベーション向上を図るため、持株会の会員一人当たり10万円の特別奨励金を支給する本スキームを導入する。これにより、従業員が株主と中長期的な株主価値を共有する機会を提供することを目指す。
本スキームの概要は以下の通りである。
同社が会員に特別奨励金を支給する。会員は支給された特別奨励金を持株会に拠出する。持株会は会員から拠出された特別奨励金を取りまとめ、同社株式を市場から取得する。取得された同社株式は、持株会が株式事務を委託しているみずほ証券を通じて、持株会内の会員持分に配分・管理される。 ＜ST＞
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