システムズ・デザイン---全正社員の基本給与を引き上げ
同社は中期経営計画の基本ビジョン、基本方針の一つに「社員の働きがいを高める」を掲げ、人事制度の見直し、福利厚生制度の拡充、オフィス環境の整備、特別一時金の支給等、諸施策を実施してきた。
昨今の物価上昇を鑑み、社員一人ひとりが安心して業務に取り組むことができる環境を整えるともに、経営の重要課題である優秀な人材の確保を目的として、2024年の新卒社員初任給引上げに続き、正社員の基本給与の引き上げを決定した。契約社員、パート社員についても個別に引上げを実施している。3月末の特別一時金の支給を含めると平均年率約6.5%のアップとなる。
同社は引き続き、社員の成長とエンゲージメント向上のために働きがいのある環境を作り、持続的な企業価値の向上に取り組んでしていきたいとしている。
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