パイプドビッツ、ストレスチェック義務化対応セミナーを開催 ～実務経験者が、やるべきことを完全網羅して基本から応用まで徹底解説～

　株式会社パイプドビッツ（東京都港区、代表取締役社長CEO　林哲也、東証1部パイプドＨＤグループ＜証券コード3919＞、以下「パイプドビッツ」）は、2016年6月23日（木）及び7月7日（木）に、経営者や、人事・労務・総務部門の方を対象としたストレスチェック義務化対応セミナーを開催しますので、お知らせいたします。
http://www.pi-pe.co.jp/pb/stresscheck/seminar/stresscheck003.html


■　開催概要

　パイプドビッツは、「労働安全衛生法の一部を改正する法律」（2014年6月25日公布、平成26年法律第82号、以下「改正安衛法」）に準拠したストレスチェック制度対応を可能にするクラウド型ストレスチェックサービス「こころの健診センター」（※1）を提供しています。
　「こころの健診センター」のご紹介を通じて把握したストレスチェック実施時期は、2016年2月時点では約8割の企業が5月から7月予定と回答（※2）していましたが、2016年5月時点では、約8割の企業が8月から9月予定と回答しており、多くの企業において当初の予定が延期されていることから、準備が難航している状況がうかがえました。そこでパイプドビッツは、実務面の解説を強化したストレスチェック義務化対応セミナーを通じて、企業のスムーズなストレスチェック義務化対応を支援してまいります。
　
　本セミナーは、「90分で課題が解決するストレスチェック義務化対応セミナー ～実務経験者が基本から応用まで解説。参加者限定特典あり～」と題して、基本理解のみならず、実務遂行上の課題解決に役立つ要点や応用ポイントを凝縮して解説します。
　ストレスチェック義務化未対応／検討中の企業にとりわけおすすめのセミナーです。参加特典として「こころの健診センター」のデモアカウントを無料提供するほか、オプションの集団分析レポート特典もご用意しておりますので、ぜひお早めにお申し込みください。

[名称]
90分で課題が解決するストレスチェック義務化対応セミナー
～実務経験者が基本から応用まで解説。参加者限定特典あり～

[日時]
2015年6月23日（木）13：00～14：50（受付開始12：30）
2016年7月7日（木）13：00～14：50（受付開始12：30）

[会場]
株式会社パイプドビッツ　2階セミナールーム
東京都港区赤坂 2-9-11　オリックス赤坂2丁目ビル　2階
＜アクセス＞東京メトロ南北線・銀座線　溜池山王駅 11番出口直結

[プログラム]
【第1部】13:00～14:00　
　ストレスチェック制度の基本から実践までを解説
　講師：株式会社パイプドビッツ　経営ソリューション事業部　岸利賢
　1.ストレスチェック制度の基本理解
　制度の概要からストレスチェックでやるべきことを完全網羅
　2.ストレスチェック実践編
　先行事例紹介とQ＆A方式で実務上の課題を解決

【休憩】14:00～14:10

【第2部】14:10～14:40
　ストレスチェック義務化対応「こころの健診センター」のご紹介

【質疑応答】14:40～14:50

※各回同一内容、都合により内容に変更がある可能性があります。

[参加特典]
（１）「こころの健診センター」のデモアカウントを無料提供
（２）「こころの健診センター」にお申込みいただくと、オプションの集団分析レポート（通常20万円）を、40％オフの12万円でご提供します。もしくは、集団分析レポートのストレスチェック詳細報告から１つ（貴社全体／税別分析／年代分析／勤続年数別分析／残業時間別分析／部署別分析から1つ選択）を無料提供。

[対象]
経営者、人事部門責任者、人事部門担当者

[参加方法]
セミナーご案内ページの申込みフォームに必要事項をご入力のうえ送信してください。
http://www.pi-pe.co.jp/pb/stresscheck/seminar/stresscheck003.html

[定員]
各回25名

[参加費]
無料（事前申込制）

[主催]
株式会社パイプドビッツ

（※1）ご参考
▼パイプドビッツ、改正労働安全衛生法が求める実施者も代行可能なクラウド型ストレスチェックサービス「こころの健診センター」を発表　～社員のメンタルヘルス不調を早期発見できる年12回プランも用意～（2015年9月28日発表プレスリリース）
http://www.pi-pe.co.jp/news/press/2015/20150928_01.html

▼こころの健診センター
http://www.pi-pe.co.jp/pb/stresscheck/service.html

（※2）ご参考
▼パイプドビッツ、ストレスチェック義務化対応の共通課題と対策案を公開 ～先行事例にみる「基準値設定」や「運用課題」の解決策とは～（2016年2月29日発表プレスリリース）
http://www.pi-pe.co.jp/news/press/2016/20160229_01.html



■　本件に関するお問い合わせ先
株式会社パイプドビッツ
経営ソリューション事業部　セミナー事務局
TEL：[phone]　FAX：[phone]
E-mail ：[e-mail]



■　報道関係者様お問合せ先
パイプドＨＤ株式会社　https://www.pipedohd.com/
広報部：久保、立花
TEL：[phone]　FAX：[phone]
E-mail ：[e-mail]
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