『人事がこっそり教えるヤバい内定術』［著者：ただの元人事(樋熊晃規)］
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『人事がこっそり教えるヤバい内定術』［著者：ただの元人事(樋熊晃規)］
詳細URL： https://www.forestpub.co.jp/author/tadanomotojinnji/book/B-2110
就活と言えば、「精神論」「根性論」「感情論」でしょうか？そんなのに振り回されるのは、コスパもタイパも悪いと思いませんか？
内定率を最大化するための一番の手段は、「内定からの逆算」。もっと言えば、「面接官の視点」から逆算することです。
面接官が何を見て、何を評価して、どんな就活生に内定を出すのか？これを理解して行動に落とし込めば、無駄な時間と労力をかけずとも、自ずと内定率は上がります。
情報があふれかえっている現代、多くの就活生が「何が本当に正しいのか？」と疑念を抱き、時には誤った情報に踊らされ、信じ込み、下手に行動に移してしまっています。
落ちる就活生「就活弱者」は、信ぴょう性のない悪い情報を集めてしまいがちです。
それに加えて、就活における根本的なゴールの設定ができていません。就活のゴール＝目的をしっかりと設定し、正しい情報の取捨選択、正しい行動を取ることができれば、必ず内定を獲得することができるものです。
就活は攻略のできる「ゲーム」です。ゲームであるから、もちろん「攻略本」があります。
本書は、就職氷河期時代に就活無双した、総フォロワー数20万超えの超個性派就活系インフルエンサーである著者が、「自分が就活生だった時にどんな本が一番欲しかったか？」という視点で、徹底的に内容を追求した「就活の攻略本」です。
ぜひとも、迷える就活生に「精神論」「根性論」「感情論」が一切ない、内定を獲得するためだけに特化した「就活の攻略本」で、就活というゲームを攻略しましょう。
■主要目次
はじめに
第1章 就活攻略の鍵――就活生こそ「面接官の視点」を持て！
第2章 自己分析編――自己分析はただの武器探し
第3章 ガクチカ編――すべらないガクチカの作り方
第4章 志望動機・企業研究編――就活強者は志望動機で差をつける！
第5章 面接編――面接は自分を売り込むプレゼンの場
第6章 内定率を最大化するテクニック集――全ての悩みの答えがここにある
おわりに
■著者プロフィール
ただの元人事(樋熊晃規)
1988年生まれ。東京都出身。中央大学を卒業後、2010年に新卒で三井住友銀行に入行。銀行を退職、独立後、企業の採用設計・組織コンサルティング、採用代行(RPO)、転職者支援を行なう。就活生に向けた大学講演実績も多数。SNSではキャリア系インフルエンサーとして就活・転職に関する情報発信を行なっており、就活生から社会人まで多くの支持を集めている。
X(旧Twitter)：@aya_jinnji
Instagram ：@moto_jinji
TikTok ：@tadanomotojinnji
■書籍概要
書名 ： 人事がこっそり教えるヤバい内定術
著者 ： ただの元人事(樋熊晃規)
ページ数： 172ページ
価格 ： 1,980円(税込)
出版社 ： フォレスト出版株式会社
ISBN ： 978-4-86680-253-4
発売日 ： 2023年12月11日
URL ： https://www.forestpub.co.jp/author/tadanomotojinnji/book/B-2110
■会社概要
商号 ： フォレスト出版株式会社
所在地 ： 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2-18 白宝ビル7F
設立年月日： 1996年4月1日
代表取締役： 太田 宏
業務内容 ： 出版物の企画・制作及び販売
URL ： https://www.forestpub.co.jp/
