『高橋俊介の人事大全』
映像の一部
慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員 高橋 俊介
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画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/351454/LL_img_351454_1.png
『高橋俊介の人事大全』
『日本の人事部』は2009年、人事が学び、つながるイベント「ＨＲカンファレンス」( https://jinjibu.jp/hr-conference/ )を初めて開催しました。その第1回基調講演に登壇したのが慶應義塾大学・高橋俊介氏。テーマは「個人の動機とキャリア形成」でした。
講演に対する、参加者の皆さまの満足度はとても高く、高橋氏にはその後幾度も「ＨＲカンファレンス」にご登壇いただきました。毎回、違うテーマでかつ一貫性のある講義内容。大変多くの皆さまからいただいた「何度も視聴して学び直したい」とのご要望にお応えし、このたび過去10回分の映像をDVDに収録し、皆さまにお届けしたいと考えました。いつまでも色あせない講演をご堪能ください。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/351454/LL_img_351454_2.png
映像の一部
※実際の映像の一部を以下のページでご覧になれます。
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■『高橋俊介の人事大全』DVD収録テーマ
・vol.01 2015年5月開催
若手人材育成に関わる“4つの要素”について考える
・vol.02 2015年11月開催
自律組織とその運営――なぜ今自律組織か、どうすれば自律組織になるか
・vol.03 2017年11月開催
グローバルリーダーの働き方～こういうリーダーでは通用しない～
・vol.04 2018年11月開催
「日本的組織」の本質を考える
・vol.05 2019年5月開催
日本的人事の本質を考える――何をどう変えなければならないのか
・vol.06 2019年11月開催
自律組織・自律人材をどう実現するか
・vol.07 2020年11月開催
キャリアショックを乗り越える「キャリア自律」とは
・vol.08 2021年5月開催
キーフレーズで考える「キャリア自律」
・vol.09 2021年11月開催
「独学」のススメ～組織人にとっての主体的学びの意味と組織による支援のあり方
・vol.10 2022年5月開催
ビジネスパーソンの学び方改革 主体性と普遍性の高い学びとは
■高橋俊介氏プロフィール
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慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員 高橋 俊介
慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員
高橋 俊介
Takahashi Shunsuke
1954年生まれ。東京大学工学部卒業、米国プリンストン大学工学部修士課程修了。日本国有鉄道(現JR)、マッキンゼー・ジャパンを経て、89年にワイアット(現タワーズワトソン)に入社、93年に同社代表取締役社長に就任する。97年に独立し、ピープルファクターコンサルティングを設立。2000年には慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任、11年より特任教授となる。2022年4月より現職。主な著書に『21世紀のキャリア論』(東洋経済新報社)、『人が育つ会社をつくる』(日本経済新聞出版社)、『自分らしいキャリアのつくり方』(PHP新書)、『プロフェッショナルの働き方』(PHPビジネス新書)、『ホワイト企業』(PHP新書)など多数。
■『高橋俊介の人事大全』DVD概要
・収録内容：DVD10枚(講演10回分)：各回51～74分(合計629分)
・価格 ：66,000円(税込)
https://jinjibu.jp/dvd/takahashi/
■『日本の人事部』とは
経営者、人事担当者、管理職をはじめとする全国のビジネスパーソンに、現場の課題解決、そして会社を伸ばすヒントを提供しているHR領域のナレッジコミュニティです。採用、育成、評価、配置、労務など、人と組織に関する情報を網羅体系化し、ポータルサイトやイベントで分かりやすく発信しています。
https://jinjibu.jp/
■発売元
会社名 ： 株式会社ＨＲビジョン
所在地 ： 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6階
設立 ： 2000年4月
代表者名： 林 城
URL ： https://hrvision.co.jp/
