JOB HASH
JOB HASHパートナー
※リクルートワークス研究所,2020,『若手社会人のキャリア形成に関する実証調査』結果報告書より一部引用
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/240905/LL_img_240905_1.png
JOB HASH
コロナの影響により、在宅勤務が増えたことで、メンタル不調や隠れ副業の増加などがみられるようになりました。それに伴い、競業禁止規定違反などの企業リスク増大、複業経験を可視化できず、本業の質低下などが叫ばれるようになりました。そこで、ONE Xでは本サービスを通じて、以下3つのソリューションを提供することと致しました。
(1)複業人材の趣味・嗜好・スキル等の可視化や複業履歴の見える化を実施し、社内関係者へ定期レポーティングすることで、人材配置の最適化、越境人材開発を促します。
(2)厳選した8つの複業・兼業支援事業者のご協力で、質の高い複業案件を提供することで、人材の成長機会を創出致します。また、リスク低減のために競業案件排除、利益相反・情報漏洩未然防止機能を附した機能を提供致します。
これらを実現することで、大企業での複業をより身近に、そして安全なものにしていき、企業ブランディング向上、個々人の組織コミットメント向上に役立てて参ります。
■本サービスのパートナー企業・自治体一覧
この度、以下の複業支援事業者の皆様のご協力により約200の最新複業求人情報を掲載可能となりました。各企業の業態業種に合わせて当社コンサルタントが最適化した情報を提供致します。また塩尻CxO LABを共同運営する塩尻市役所、NPO法人meguru、ふるさと兼業を運営するNPO法人G-netと共に複業未経験者向けのアカデミアプランの開発を進めることになりました。今後、プランの詳細が決まり次第、こちらに関してもご案内させていただきます。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/240905/LL_img_240905_2.png
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■越境スキル可視化ツール「New Skill Finder」について
本サービスには、越境スキル可視化ツール「New Skill Finder」(以下、本ツール)が搭載されております。本ツールは複業人材が実際に異なるフィールドでも活躍できるかを可視化するもので、副業人材の越境能力を定期的に診断することができます。
企業にとっては、複業を希望されている方の成長過程の確認を可能にし、より社内外での活躍を支援できる体制づくりが進むメリットがあります。
本ツールは、アカデミック領域におけるキャリア研究の知見を保有する、リクルートワークス研究所の古屋星斗研究員の監修を受けて開発しました。古屋研究員の研究によると、社外活動をしている若手の方が、自社への評価が高く、組織コミットメントが向上することがわかっております。
具体的には、社外活動スコアと現職企業の評価点の高い相関性が確認されており、社外の越境活動が自社組織のコミットメントを向上させていることがわかっております。
また、変動が激しい時代は、小さく試して大きく育てることが大事だという結果が示されています。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/240905/LL_img_240905_3.png
※リクルートワークス研究所,2020,『若手社会人のキャリア形成に関する実証調査』結果報告書より一部引用
■本サービスのご利用を検討されている法人企業の皆様へ
応援コメント
日本で越境活動を牽引してきた皆様から応援・期待のコメントをいただきました。
内閣府 古政策統括官(科学技術・イノベーション担当)付
イノベーション創出環境担当 企画官 石井 芳明氏
個人の知見・能力・情熱をいろいろな場で活用して、新しい価値を創造し、また、それが活動に取り組む個人や属する組織の強さになる。そんな「複業」の動きを加速するこの取組みに注目です。オープンイノベーション推進の観点から大いに期待しております。
塩尻市役所 企画政策部 地方創生推進課
地方創生推進係(シティプロモーション担当)係長
内閣府 地域活性化伝道師 山田 崇氏
JOB HASHの取り組みにより、地域に関わり続けるいわゆる「関係人口」の創出が図られます。また、地域外のプロ人材と地域人材とが協働して地域課題を顕在化し、顕在化された課題解決事業を副業人材が推進することで、ソーシャルビジネス及び雇用創出はもとよりローカルイノベーションの創出も期待できます。本取組が、1741地方自治体の新たなモデルとして飛躍していくよう協働していきたいと考えております。
NPO法人G-net 代表理事 南田 修司氏
JOB HASHのリリースおめでとうございます。複業・兼業や越境経験が注目される中、今後益々増えていくであろう大企業人材の活動を支援するプラットフォームの重要性は高まっています。数的増加はもちろんながら、質にコミットできる仕組み作りにJOB HASHが取り組むことは大きな可能性を持っています。大手企業社員が集う横断的コミュニティであり、ふるさと兼業のパートナーとして地域に寄り添った支援を継続しているONEXだからこそもつ強みが活かされ、全国に質の高い複業が広がることを期待しています。
〈関連情報〉
・一般社団法人ONE Xコーポレートサイト
https://onexxxx.com/
・塩尻CxO LABオフィシャルサイト
https://shiojiricxolab.onexxxx.com/
