freeeは、「人と組織の可能性を引き出す」という新たなビジョンを掲げ、次の10年に向けて大きな一歩を踏み出しました。このビジョンは、「ピープル・エンパワーメント」として、人と組織が自らの能力を最大限に発揮できる環境を作り出すことを目指しています。特に注目されるのは、雇用形態に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる職場環境の提供です。freeeは正社員だけでなく、派遣社員やパートタイム労働者など、さまざまな働き方をサポートすることで、多様な人材がその可能性を発揮できるように取り組んでいます。
freee人事労務の新ビジョン「ピープル・エンパワーメント」は、スモールビジネスを支援するという同社の使命を進化させ、人事や労務管理の面からも企業の成長を後押しするものです。freeeは、従業員一人ひとりが持つ潜在能力を引き出し、組織全体の力を強化するためのプラットフォームを提供することで、企業がより大きな成果を上げられる環境を作り出します。
さらに、freeeは今後ウェルネス、成長支援、人材マッチングの分野にも進出することを発表しました。ウェルネス領域では、従業員の日常の生活費を補助するクーポンやギフトの提供を開始しています。これにより、従業員の生活全般の向上を目指し、健康で働きやすい環境をサポートします。
成長支援の分野では、従業員の人事情報を可視化し、誰もが成長しやすい職場環境を提供するための「人事レポート（仮）」を導入予定です。これにより、従業員のキャリア成長やパフォーマンスの向上を一層促進していく予定です。
また、人材マッチングの分野では、正社員だけでなく、フリーランスやパートタイムなどの多様な人材が活躍できる環境づくりにも注力しています。これにより、企業は人材不足の問題を解消し、多様な働き方を推進することで、より柔軟で持続可能な成長を実現することが可能になります。
freee人事労務は、サービス提供開始から10周年を迎え、特設サイトも公開しています。ここでは、過去10年の歩みや、ユーザーの声、そして今後の展望についての情報が掲載されています。特設サイトでは、株式会社千疋屋総本店の商品プレゼントなど、特別キャンペーンも実施されており、ユーザーとの繋がりをさらに深める取り組みも行われています。
【関連リンク】
フリー株式会社
https://corp.freee.co.jp/
執筆：DXマガジン編集部
