同社によると、少子高齢化が進み労働人口が減少の一途を辿るなか、同社グループが事業成長を継続し、世の中から必要とされる企業グループであり続けるために、採用力の維持および強化が経営戦略上の重要テーマとなっているという。こういった背景のなか、新卒採用マーケットの売り手市場化・人材獲得競争の激化が進み続けている状況に鑑み、優秀な人材の獲得強化を目的として新卒社員の初任給引き上げを実施するに至った。 <NS>
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