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「長く働きたい理由」がすれ違う?社員と人事で食い違う“重視ポイント”とは

「長く働きたい理由」がすれ違う?社員と人事で食い違う“重視ポイント”とは

近年、「静かな退職」という概念が注目されています。その根底には、社員と人事部門の期待と認識のギャップが存在しています。実施された調査によって、社員が何を求めているのか、そして人事がそのニーズにどのように応えているのかが明らかになりました。 株式会社コーナーは、従業員100名以上の企業に勤務す...

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