厚生年金保険の保険料の額はどうやって決まる? - くらしすと
2020/10/15 ... 役員賞与を含み、ボーナス、期末手当、年末一時金、もち代等、名称は問わない。 税引き前の賞与の額から1,000円未満の端数を切り捨てた額(150万円を超える ...
https://www.kurassist.jp/kurassist-eye/eye52/01.html賞与の社会保険料額にも上限がある
2015/11/24 ... 「お給料は、全国健康保険協会等が発表している一覧表で確認できるからすぐに上限があることに気付いたと思う。賞与に係る保険料については、一覧表の下に ...
https://www.tabisland.ne.jp/news/account.nsf/b46227f25dd942cb49256a5000171540/91cbe58509e445...令和5年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円(毎年4月1日から翌年3月31日 ... となり、厚生年金保険と子ども・子育て拠出金の場合は. 月間150万円となります。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r5/ippan/r50227osaka.pdf新しく始まる社会保険の「総報酬制」とはこんな内容です
2003/01/27 ...保険料の求め方は次のとおりです。 ... 標準賞与額とは、賞与支払額の1000円未満を切り捨てた額で、支払ごとに上限があります。健康保険の上限額は200万円、 ...
https://www.tabisland.ne.jp/news/account.nsf/1point/48C790EC432A8AED49256CBB000DCAA6健康保険料の計算 - 高精度計算サイト - Keisan
給与や賞与の報酬額から健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金とその従業員の負担額を計算します。(令和4, 5, 6年度)
https://keisan.casio.jp/exec/system/1324355661令和4年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円(毎年4月1日から翌年3月31日 ... となり、厚生年金保険と子ども・子育て拠出金の場合は. 月間150万円となります。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r4/ippan/r40211saitama.pdf令和2年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円(毎年4月1日から翌年3月31日 ... となり、厚生年金保険と子ども・子育て拠出金の場合は. 月間150万円となります。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r2/ippan/r2030113tokyo.pdf標準報酬月額・標準賞与額 | 協会けんぽ - 全国健康保険協会
保険料率 ・ 運営委員会 ・ 統計情報 ・ 個人情報保護 ・ 事務処理誤り ・ 保険者番号について. 標準報酬月額・標準賞与額. 標準報酬月額の決め方 ・ 賞与の範囲 ・ 標準報酬月額 ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/sbb3165/