社会保険料は賞与の場合には上限あり?健康保険と厚生年金の計算方法
それに対して、賞与に対する厚生年金の上限額は、1ヶ月あたり150万円となっています。 上記の例と同様に、6月に500万円、12月に500万円の賞与が支払われたとします。
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そこで、報酬額を一定の範囲に応じて定めた標準額(標準報酬月額)にあてはめて、保険料を計算します。 また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。
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