保険料と標準報酬月額 | 健保のしくみ - トップグループ健康保険組合
※年度の累計額573万円(千円未満を切り捨てた額)が標準賞与額の上限となります。 事業主は、被保険者の毎月の給与及び賞与から保険料を控除し、事業主負担分を加え ...
https://www.top-kenpo.com/guide_04.jsp健康保険の標準賞与額上限 - 税理士法人 リーチ
健康保険の標準賞与額上限 ;4月, 5月 ;支給額, 2,100,500, - ;標準賞与額, 2,100,000, - ;健保対象額, 2,100,000, - ...
http://www.riichi.co.jp/workingpaper/download/shaho_shoyo/社会保険 賞与支払届 | 京都市/Aiwa.Chuo 社会保険労務士法人 ...
保険料の対象となる賞与の額は、支給される賞与の1000円未満を切り捨てた額で、これを標準賞与額といいます。たとえば、254,500円の賞与が支給された場合、標準賞与額は ...
http://aiwa-chuo.com/system_6.html【税理士監修】役員賞与に係る社会保険料の上限
2021/11/11 ... 役員報酬の約9.84%を健康保険料、約18.3%を厚生年金保険料として納付しますが、その金額には上限が設定されています。この上限を超えた役員報酬には社会 ...
https://standardtax.jp/topics/officer-bonus/賞与の社会保険料、届出できてる? 計算方法と手続きの流れ
2021/05/25 ... ▽社会保険料がかかる賞与額:厚生年金保険→ 8月150万円、12月150万円、3月100万円となります。 計算式は以下の通りです。 ①8月200万円-上限額150万円=50万 ...
https://solutions.hrbase.jp/article/insurance/shoyo/賞与を支払うときの社会保険料計算について
2022/09/13 ...社会保険料がかかる賞与額の上限は、健康保険(介護保険含む)、厚生年金保険ごとに法令等で定められています。 健康保険. 4月1日から翌年3月31日までの賞与 ...
https://www.office-nabe.com/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%82%92%E6%94%AF%E6%89%95%E3%81%86%E3%81%A8%...社会保険の標準報酬月額・標準賞与額とは?保険料を求める計算方法
2022/01/24 ... 健康保険と厚生年金保険でそれぞれ上限が異なり、健康保険では年間573万円(4月1日~翌年3月31日までの累計)、厚生年金保険では月間150万円を標準賞与額の ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/2057/第45回 海外駐在員に対する賞与の社会保険について
賞与の支給時期は来月の予定ですが、この場合の. 特別賞与に対して社会保険料はかかるのでしょう ... この標準賞与額は健康保険、厚生年金ごとに上限. が設定されており ...
https://www.miraic.jp/wp-content/uploads/2017/11/NNA_045.pdf年4回以上の賞与は「報酬」ってどういう意味? - キャシュモ
2020/12/01 ... また、先ほど少し触れた標準賞与額には、上限が設けられているので注意が必要です。 健康保険の上限は、年度の累計額が573万円で、厚生年金の上限は1回 ...
https://cashmo.jp/blog/2020/12/01/roumusyouyo/賞与の社会保険料の計算がわかりません
2017/07/25 ...保険料率は、各都道府県で定められた健康保険料率(介護保険料率含)と、厚生年金保険料率を用います。また、標準賞与額には上限が設けられており ...
https://kyoshin.group/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%81%AE%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%...
で検索