賞与から控除される社会保険料 - 税理士法人 Sofa
2018/11/28 ... 実は標準賞与額には上限があるのです。 標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円。 ... 厚生年金保険と子ども・子育て拠出金の場合は月間150万円となり ...
https://sofa-tax.jp/howto/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%81%8B%E3%82%89%E6%8E%A7%E9%99%A4%E3%81%95%E3...製品に関するFAQ詳細 - 奉行 Netサービス
2021/11/24 ... 以下のように社会保険料が計算されます。 ... 2回目の社保報酬額が630,500円(標準賞与額:630,000円)の場合※標準賞与額は、社保報酬額の1,000円未満を ...
https://www.obcnet.jp/faq/3659/detail[平成19年健康保険改正]標準賞与額の上限額改正に伴う賞与支給時の健康 ...
2007/04/10 ... 平成19年4月以降、賞与支給時の健康保険料の取り扱いが改正されています。具体的には賞与支給毎に定められていた標準賞与額の上限が年間(4月1日~3月31日の ...
https://roumu.com/archives/50940442.html社会保険料を節約する方法 | 税理士法人アーリークロス
2015/09/08 ...賞与の社会保険料の上限額は、厚生年金保険で150万円(健康保険は540万円)であるため、年間合計150万円以上の賞与を支給している場合には、年1回で支給 ...
https://www.earlycross.co.jp/1669賞与の社会保険料の計算がわかりません
2017/07/25 ...保険料率は、各都道府県で定められた健康保険料率(介護保険料率含)と、厚生年金保険料率を用います。また、標準賞与額には上限が設けられており ...
https://kyoshin.group/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%81%AE%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%...3月賞与にかかる健康保険料について - FP奥野文夫事務所
2016/03/29 ... 年度単位とは、4月1日から翌年3月31日までのことをいいますので、平成28年3月支給分まで含めて540万円が上限となります。 ... 健康保険料はかからないこと ...
https://www.syakaihoken.jp/14569118934770社会保険料は賞与の場合には上限あり?健康保険と厚生年金の計算方法
賞与に対する健康保険の上限額は、4月1日から3月31日までの1年での累計額が573万円となっています。 例えば、6月に夏の賞与が500万円、12月に冬の賞与が500万円支払われた ...
https://kaisapo.net/?p=9462賞与にかかる社会保険料 標準賞与額の上限は健康保険と厚生年金とで ...
2014/04/20 ...賞与にかかる社会保険料 標準賞与額の上限は健康保険と厚生年金とで異なるので注意 ;14:50 ・ サンデーマネーチャンネル ・ 2M views ;1:11:28 ・ Kyoto-U OCW ...
https://www.youtube.com/watch?v=gfJ1dmmNDQ4社会保険料は賞与の場合には上限あり?健康保険と厚生年金の計算方法
賞与に対する健康保険の上限額は、4月1日から3月31日までの1年での累計額が573万円となっています。 例えば、 ...
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