「106万円の壁」撤廃へ。厚生年金の加入要件や特例措置の対象年収を ...
2024/11/20 ... 壁のなかでも「106万円の壁」を超えると、社会保険料の負担が生じる場合があります。現在、厚生労働省では壁の撤廃に向け議論が進められていますが、 ...
https://job-medley.com/tips/detail/39004/年収の壁とその対応について - 日本FP協会
2024/01/26 ... 年収の壁 ;106万円, 社会保険料, 会社員である配偶者等が加入する社会保険の扶養の対象外（従業員101人以上の勤務先で週20時間以上働く人） ;130万円, 社会 ...
http://www.jafp.or.jp/know/info/column/20240126.shtml「106万円の壁」撤廃へ 一方で年収156万円未満は企業の保険料 ...
2024/12/10 ...社会保険への加入によって年収が減ることになる、いわゆる「年収106万円の壁」について、厚生労働省は106万円の枠を撤廃するとともに年収156万円未満 ...
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000390499.html年収の壁と「厚生年金ハーフ」の重要性 - みずほリサーチ&テクノロジーズ
人材確保が困難になる中、「年収の壁」が話題になっている。主婦パートなど短時間労働者の収入が一定額を超えると、社会保険料が発生して手取り収入が減少する。
https://www.mizuho-rt.co.jp/business/consulting/articles/2023-k0031/index.html第61回 103万円・130万円の壁と労務管理の基本 | 従業員支援と企業対応 ...
2024/12/05 ... 年収が130万円を超えると、社会保険料の支払いが発生し、手取り収入が減るため、パートタイムやアルバイトで働く方が労働時間を調整し、壁を超えないよう ...
https://use-charlotte.jp/columns/c061/130万円の壁とは。中小企業が対応すべきことを解説（2025.1.11更新）
2023/12/01 ... 「106万円」「130万円」のようにいくつか基準があり、年収が一定額を超えると世帯主の扶養範囲から外れ、社会保険料などの負担が発生し、手取りが減少する ...
https://aoi-mirai.jp/blog/2023/12/89578/【簡単解説】103万の壁はいつ廃止？超えたらいくら払う？
106万は、アルバイト先で社会保険に加入する目安となる金額です。 アルバイト先が「特定適用事業所」である場合、年収106万円を超えて特定の条件を満たすと、社会保険 ...
https://baito.mynavi.jp/times/baito/others/20210928-8264/年収の壁と就業調整 | - 滝澤会計事務所
パート者本人の社会保険の加入基準であり、社会保険料（厚生年金・健康保険料）が発生する。将来、厚生年金が受領できます。 130万円超, 夫の社会保険の被扶養者基準 ...
https://cpa-takizawa.com/%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%81%AE%E5%A3%81%E3%81%A8%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%...社会保険の扶養 130万円の壁が崩壊へ
2024/06/30 ... 年収が130万円未満であれば、会社員の配偶者の扶養に入ることができ、健康保険も国民年金に無料で加入できます。 社会保険料は月収の約15％で、おおむね ...
https://riche-sr.com/645/「年収の壁」税金と社会保険料はどうなる？ - 税理士法人新日本経営
2024/11/13 ... 収入が増えると具体的にどんな影響？ 103万円の壁とは、所得税に関わるもので、基礎控除の48万円と給与所得控除の最低金額である55万円の合計金額103万円 ...
https://shinnihon-keiei.com/nennshuunokabe/