賞与やインセンティブも含まれるの? 社会保険料の基準となる標準報酬月額
2019/03/10 ... また、様々な手当類も、標準報酬月額に含まれます。たとえば時間外労働手当(残業代)、通勤手当(交通費)、家族手当、別居手当、勤務地手当、住宅 ...
https://www.manegy.com/news/detail/955/定時決定、随時改定は残業代を含むのか?解説と対策
2023/03/16 ... 健康保険・厚生年金保険の被保険者および70歳以上被用者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、事業主は、7月1日現在で使用して ...
https://tateiwaman.com/teiji-zuiji/これで保険料の払い過ぎも解消!? 新しく始まった“年間報酬の平均 ...
2018/12/20 ... そのため、標準報酬月額を変更した後に残業代が減ってしまったとしても、増えた残業代に応じて決められた高い標準報酬月額に基づき、保険料を払い続け ...
https://minna-no-nenkin.com/nenkin-news/revision-from-time-to-time/社会保険「算定基礎届」は現物給与に注意! - T&A税理士法人
2016/07/13 ...標準報酬月額算定のもとになる報酬には、基本給のほかに、残業手当などの諸手当や通勤手当などすべての報酬が含まれます。 現物給与も含まれるので、注意 ...
https://tax-help.jp/topics/2016/07/post-3.html4~6月の残業は要注意!? 知って得する、サラリーマンの社会保険料 ...
2015/03/27 ... つまり、新年度前後の時期にあまりに張り切って残業し過ぎたり、休日出勤し過ぎたりすると、1年間の標準報酬月額が上がってしまうため、後半ペースダウン ...
https://woman.excite.co.jp/article/lifestyle/rid_E1427165634156/pid_2.html上がっても月額変更届は不要」 - 人事労務の課題をホンマに解決・ブログ
2016/06/30 ... 今回ご相談いただいたケースは、「固定的賃金が下がった(減額)」が、「標準報酬月額は、残業手当の増加で上がった」。上記、随時改定の対象と ...
https://www.osaka-sr.jp/index.php?QBlog-20160630-14月~6月に残業代が増えると手取りが減る #Shorts - YouTube
2023/04/01 ... ... 力だけで収入を得ています。 ▽お問い合わせはこちらhttps://musyoku-seikatsu.com/contact #サンデーマネーチャンネル #標準報酬月額 #残業代.
https://m.youtube.com/shorts/Rnk7fwq1hg0【社長必見】固定給+歩合給の場合、標準報酬月額はどうなる?
2018/04/16 ... 従業員に「労働の対価」として支払われるものには、基本給のほかに交通費や残業代などがあります。そして、標準報酬月額を算定する際に、どの報酬まで ...
https://kigyosapo.com/kbh残業代の見込み額が誤っていた場合の社会保険の標準月額の訂正要否
2019/07/26 ... 社会保険の資格を取得したときの標準報酬月額は、雇用契約等によって資格取得した従業員に支給する予定の給与額により決まります。この際、一定の時間 ...
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52174374.html標準報酬月額って何?計算方法と申告 | 給与計算を3分で終わらせるクラウド
2015/05/18 ...標準報酬月額は、毎月受け取るもののすべてが含まれます。 通勤交通費や残業代も報酬に入ります。 同じ基本給であっても、自宅が遠くて交通費が高い人の ...
https://www.pay-book.jp/blog/posts/what-is-hyojun-hoshu