最低賃金の引き上げと賃上げを考える | 「社会保険労務士法人 大野事務所」
2023/06/14 ... ... 賃金額設定に問題がないか確認される企業様が増えていることから、今回は最低賃金の対象となる賃金や計算方法 ... 残業手当や基本給等に含まれるみなし ...
https://www.ohno-jimusho.co.jp/2023/06/14/20230614/みなし残業の注意点とは?種類やメリット・デメリットをわかり ...
2022/06/01 ... 割増賃金を給与に含むことがみなし残業のポイントです。割増賃金に ... 基本給が最低賃金を下回らないように適切な金額設定を行います。 超過分 ...
https://www.ashita-team.com/jinji-online/labor/13068みなし残業とは?|固定残業代のメリット・デメリット
2023/02/21 ...みなし残業とは?|固定残業代のメリット・デメリット|「クリエイト転職」。未経験可・高待遇・残業なしの転職情報をはじめ、人気おすすめの求人を ...
https://www.job-terminal.com/features/%E3%81%BF%E3%81%AA%E3%81%97%E6%AE%8B%E6%A5%AD/固定残業代・みなし残業代にすれば、何時間残業しても残業代の支払いは ...
2020/11/12 ... 1時間当たりの単価計算した後、割増賃金率をかけます。 1時間当たりの単価=月給÷1ケ月平均所定労働時間例: 年間休日数125日 年間労働日数240日 1日 ...
https://kanricenter.com/blog/details.html?did=66499固定残業代の計算 | 労務とシステムに強い
2022/04/14 ... 月給にある程度の時間外労働を見込む必要がある場合に、何時間ほどの時間外労働を見込めるか、最低賃金を満たすか等の確認にお使いいただけます。 以下の ...
https://for-ease.co.jp/tool/365/固定残業代(定額残業代・みなし残業代)のメリット・デメリット|会社 ...
2022/04/18 ... メリット3.2.3.1. 固定残業代と最低賃金との関係2.4. メリット4 ... 固定残業代が割増賃金の計算の基礎に含まれないことにより、基礎賃金が ...
https://uenishi-sr.jp/20220418/固定残業制度とは?メリット・デメリットや違法性について
2024/04/11 ... 固定残業手当の運用を正しく理解し、労働時間を適切に管理して、未払いの割増賃金請求といった労働者とのトラブルを起こさないように注意しましょう。
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/working-hours/deemed-working-hours/fixed-overtime-salary/そのみなし残業代大丈夫!?みなし残業と最低賃金
2021/12/07 ... とはいえ、何かと忙しいこの季節、給与計算や賃金の見直し相談等。。。 ぜひお気軽に『しのざき社会保険労務士事務所』へお問い合わせください ...
https://www.sr-shinozaki.com/2021/12/07/%E3%81%9D%E3%81%AE%E3%81%BF%E3%81%AA%E3%81%97%E6%AE%...みなし残業は違法?固定残業代のメリットとデメリットも解説
2024/02/29 ... 基本給が最低賃金を下回っている. みなし残業代を抜いた基本給の部分を173.8(月の所定労働時間)で割って時給を計算してみま ...
https://kctp.co.jp/jobshift/tenshoku-column/service/どうする?最低賃金への対応 - 税理士法人川原経営
2019/10/31 ... 昇給率の計算方法:(定期昇給後の基本給−定期昇給前の基本給 ... 事務職や現場のリーダー層に対して、みなし残業を設定している場合があります。
https://www.kawahara-group.co.jp/blogs-jinji_roumu/5221