最低賃金を下回ってない?確認するための計算方法を紹介
2021/12/01 ... ... 計算方法は、時給制、日給制、月給制など、給与形態によって異なります。また、夜勤手当やみなし残業による固定残業代は、最低賃金に算入されない点に ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/50015/45時間分の「みなし残業代」が含まれています。「最低賃金」を考えると ...
2023/10/02 ...最低賃金とは、使用者が労働者に対して支払わなければならない最下限の賃金です。最低賃金制度に基づいており、国が最低賃金を地域ごとに定め、毎年10月に ...
https://financial-field.com/household/entry-237737最低賃金法に違反しない固定残業代の支払い - 大阪産業創造館
「時間外労働」「深夜労働」「休日労働」です。この事例では「時間外労働」に限るものとして考えます。 2.1ヶ月の平均所定労働時間を算出します ...
https://www.sansokan.jp/akinai/faq/detail.san?H_FAQ_CL=0&H_FAQ_NO=1325固定残業代(みなし残業代)の計算方法をパターン別に分かりやすく解説
最低賃金を下回らないことも残業代の支給も法律で定められたルールであるため、違反しないよう気を付けて固定残業代を計算しましょう。 固定残業代の計算の前に、そもそも ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/fixedovertime-pay-calculation/固定残業代の計算 - Keisan - CASIO
「給与総額=所定労働時間の賃金+固定残業代」とするときの固定残業代を算出 ・ 倍 ・…初期値:1.25倍 労働基準法による最低基準.
https://keisan.casio.jp/exec/user/1418877856固定残業代の計算方法は2種類!割増率や制度運用をわかりやすく解説
2024/03/01 ...みなし残業とは、実際の労働時間によらず、毎月一定の残業が発生したとみなして基本給に固定の残業代を組み込む賃金制度です。 ... 固定残業代が最低賃金を ...
https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/koteizangyodai/みなし残業が違法になる4つのポイントと対処法 - ベンナビ労働問題
2023/12/05 ...最低賃金は各都道府県によって変動します。基本給を時給換算した際に最低 ... 計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該延長して ...
https://roudou-pro.com/columns/155/固定残業代(みなし残業代)とは?メリットや違法になるケース ... - freee
2024/07/03 ...最低賃金を下回らなければ、固定残業代を無制限に設定してよいわけではありません。 会社は労働者に対し安全配慮義務を負っており、働き方改革法では36 ...
https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/fixed-overtime-pay/【社労士が解説】固定残業代と最低賃金の関係!正しく計算 ... - YouTube
2023/03/24 ... チャンネル登録よろしくお願いします→ https://www.youtube.com/user/yayoitv?sub_confirmation=1 固定残業制とは、残業手当をあらかじめ基本給など ...
https://www.youtube.com/watch?v=a-rz2Ue_iug固定残業代(定額残業代・みなし残業)は、最低賃金額以上の賃金を ...
理論的には、固定残業代(定額残業代・みなし残業)が、労働契約において時間外労働等の対価として支払うこととされているものとはいえない場合は、残業代としての実質を有 ...
https://www.y-klaw.com/faq1/506.html