令和6年職員の給与に関する報告及び勧告並びに公務運営の課題 ... - 沖縄県
2024/10/21 ...人事委員会の給与勧告は、労働基本権制約の代償として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、職員の ...
https://www.pref.okinawa.lg.jp/kensei/jinji/1016670/1031418.html人事院勧告
令和6年人事院勧告 ･ 過去の人事院勧告 ･ 給与勧告の仕組み（PDF形式：370KB） ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 静岡市
2024/09/24 ... 月例給は、職員給与が民間給与を10,110円（2.69％）下回っているため、引上げ改定 ･ 期末・勤勉手当（ボーナス）を0.10月分引上げ ･ 平均年間給与は20万8千円（ ...
https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5376/s012482.html令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 京都市
2024/09/20 ... ... 年の人事院勧告を考慮した改定を行うことが適当. 2．期末手当及び勤勉手当（ボーナス）【条例の公布の日から実施】. 市内民間の支給割合との均衡を図る ...
https://www.city.kyoto.lg.jp/jinji/page/0000332543.html人事委員会勧告 - 石川県
2024/10/30 ...令和6年の給与勧告 ･ 令和5年の給与勧告 ･ 令和4年の給与勧告 ･ 令和3年の給与勧告 ･ 令和2年の給与勧告 ･ 令和元年の給与勧告 ･ 平成30年以前の給与勧告の概要.
https://www.pref.ishikawa.lg.jp/jinjiiin/syokuhp/syokutop.html令和６年人事委員会勧告 - 島根県
2024/10/17 ... 報告・勧告のポイント ･ 月例給の引上げ（2.65％） ･ 期末手当及び勤勉手当（ボーナス）の引上げ（0.10月分） ･ 社会と公務の変化に応じた給与制度の整備 ...
https://www.pref.shimane.lg.jp/admin/commission/jinji/kankoku/r6kankoku.html人事委員会勧告 - 茨城県
2024/11/06 ...令和6年茨城県人事委員会勧告について ... 茨城県人事委員会は、10月8日（火曜日）、議会及び知事に対し、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。 月 ...
https://www.pref.ibaraki.jp/jinjiiin/kankoku.html令和６年職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
2024/10/18 ... 東京都人事委員会公式ホームページ | 令和6年職員の給与に関する報告と勧告.
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/saisin_kankoku.html令和６年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 長崎県庁
2024/10/04 ... 給与勧告のポイント ･ 初任給を始め若年層に重点を置いて給料月額を引上げ ･ ボーナスを引上げ（0.10月分） 年間 4.50月分 → 4.60月分.
https://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/kenseijoho/soshikiannai/kyuyokankoku/686164.html令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 愛媛県庁
2024/10/09 ...人事委員会は、県議会議長及び知事に対し、地方公務員法第8条及び第26条の規定に基づき、一般職の職員の給与等に関する報告及び勧告を行いましたので、 ...
https://www.pref.ehime.jp/page/89863.html