本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
指針の内容に沿った適切な給与支給が行われるよう、各府省を指導. [ 非常勤職員の給与 等 ]. Page 4. 2. 給与制度のアップデート 概要. 方向性. 令和6年に向けて措置を ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdf令和5年人事院勧告の概要について(関係分)
1 本年の給与勧告のポイント. (1) 民間給与との較差(0.96%)を解消するため、初任給を高卒約8%、大卒約6%引き上げる. 等、俸給表を引上げ改定.
https://www.city.iida.lg.jp/uploaded/attachment/65567.pdf月例給は29年ぶりの約4000円アップ ――人事院の2023年度給与勧告
俸給表の改定は法律の公布日に実施。今年のボーナスは6月にすでに、 期末手当部分として1.20カ月、勤勉手当部分として1.00カ月が支払われていることから、 ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2023/10/top_02.html地方公務員の給与改定等に関する取扱いについての総務副大臣通知
2023/10/20 ... ... 令和6年度以降は6月期と. 12月期の期末手当及び勤勉手当をそれぞれ0.025 ... 各地方公共団体においては、人事委員会の給与に関する勧告及び報告を.
https://www.soumu.go.jp/main_content/000907747.pdf人事委員会勧告 | 和歌山県
新着情報. ・4月24日 令和6年職種別民間給与実態調査の実施 ... 91%引上げ. ・ ボーナスを0.10月分引上げ、期末手当及び勤勉手当にそれぞれ0.05月分配分(4.40月分→ ...
https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/210100/kankoku/kankokutop.html職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 長崎県
職員の給与等に関する報告及び勧告の概要. 令和5年10月6日. 長崎県人事委員会. ○ 給与勧告のポイント ~月例給、ボーナスともに2年連続の引上げ~.
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2023/10/1696387990.pdf人事院規則九―四〇(期末手当及び勤勉手当) - e-Gov 法令検索
... 令和五年人事院規則九―四〇―六一). Law RevisionID ... 給与法第十九条の六第二項(給与法第十九条の七第五項及び第二十三条第八項において準用する場合を含む ...
https://laws.e-gov.go.jp/document?lawid=338RJNJ09040000月給上げ幅、1%超え焦点/国家公務員、24年度 - 四国新聞
2024/05/05 ...人事院は民間給与の実態調査を始めた。結果に基づいて夏に、国家公務員の2024年度の給与水準を国会と内閣に勧告する。民間の春闘では物価高に対応した ...
http://www.shikoku-np.co.jp/national/political/20240505000220人事院勧告
令和6年人事院勧告 ・ 過去の人事院勧告 ・ 給与勧告の仕組み(PDF形式:370KB) ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/Ⅰ.人事院勧告の内容 給与勧告のポイント 月例給を引上げ(全体 1.1 ...
2023/11/22 ...令和5年8月7日付で、人事院から国家公務員の給与に関する勧告が行われました。 本町では、従前より国公準拠の観点のもと、人事院勧告に準じて給与 ...
https://www.town.kumatori.lg.jp/material/files/group/30/R051122zenkyou-no1.pdf
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