令和６年 給与勧告等の概要 - 北海道
2024/10/04 ... 初任給を大幅に引き上げるとともに、若年層に特に重点を置きつつ、全職員に改善の効果が及ぶよう、. 人事院勧告に準じて給料表を改定.
https://www.pref.hokkaido.lg.jp/fs/1/0/7/5/8/2/4/0/_/01_%E6%A6%82%E8%A6%81.pdf令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 宮城県
2024/10/17 ... 月例給、期末・勤勉手当（ボーナス）ともに3年連続引上げ ･ 民間給与との較差10,827円（2.97％）を解消するため、給料表を令和6年4月に遡及して引上げ改定（初任 ...
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/06kankoku.html国家公務員の諸手当の概要(1/2)
（賞与等に相当する手当）. 期末手当. (支給額）. （※1）. （※2）. 期別支給割合（令和6年度）. 在職期間別割合. 12月期. 127.5/100. 107.5/100. 67.5/100. 勤務の区分. 正規の ...
https://www.jinji.go.jp/content/900025422.pdf令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告（佐賀県人事委員会）
2024/10/17 ... 概要. 本日（令和6年10月17日）、本委員会は、添付ファイルのとおり議会及び知事に対し、職員の給与に関する報告及び勧告を行いました。
https://www.pref.saga.lg.jp/kiji003110080/index.html令和6年職員の給与に関する報告及び勧告 - 大阪市
2024/09/27 ... 行政職給料表との均衡を基本として改定。 なお、医師及び歯科医師に対する初任給調整手当については、人材確保の観点から、人事院が勧告した措置等を勘案 ...
https://www.city.osaka.lg.jp/gyouseiiinkai/page/0000635169.html令和6年人事委員会勧告 - 岐阜県公式ホームページ
民間給与との較差（2.76％）解消のため、初任給を始め若年層に重点を置き、全級全号給について給料表を引上げ改定 ･ 特別給（ボーナス）を0.10月分引上げ（年間4.50月→4.60月） ...
https://www.pref.gifu.lg.jp/page/392159.html令和6年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 - 滋賀県
2024/10/17 ...令和6年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 ... しました。 その結果、民間給与が職員給与を1人当たり平均にして10,604円（2.84％）上回っていることが ...
https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/iinkai/340220.html令和６年 職員の給与等に関して報告及び勧告を行いました - 新潟県 ...
2024/10/11 ... 月例給、ボーナスともに3年連続の引上げ1 民間給与との較差8,605円（2.30％）を埋めるため、給料表を引上げ2 期末・勤勉手当（ボーナス）を0.1月分引上げ（ ...
https://www.pref.niigata.lg.jp/site/jinjii/20241011niigatakenjinkan.html令和６年 職員の給与等に関する報告及び勧告（概要） - 鹿児島県
2024/10/08 ... ・ 人事院勧告の内容に準じた上で，各号給の額に2の⑴と同様の率(100分 ... ＜本年の人事管理・公務運営の改善に係る報告のポイント＞. 公務が ...
https://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/documents/116110_20241007162053-1.pdf令和６年人事院及び福島県人事委員会勧告に基づく給与改定の概要 - 郡山市
1 本年の（国）人事院 及び 福島県人事委員会勧告. 8/8 人事院勧告 月例給引上げ。一般職の期末・勤勉手当を計 0.10 月分引上げ。(年間 4.50 月→4.60 月).
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/93196.pdf