令和6年人事院勧告
2024/08/08 ... 別紙第3 勧告における寒冷地手当の支給月額、別記第1及び第3~第6別表 のEXCEL形式の表はこちらを御覧ください。 説明資料. ▷ 本年の給与勧告のポイントと ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_top.html令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 愛知県
8 日前 ... 支給月数を0.10月分引き上げ、4.60月分とする。支給月数の引上げ分は、期末手当及び勤勉手当に均等に配分し、期末手当及び勤勉手当それぞれの支給月数が6 ...
https://www.pref.aichi.jp/press-release/06kankoku-kisya.html令和6年人事院勧告・報告の概要
令和6年人事院勧告・報告の概要. 兼業制度の見直しの検討. Page 2. 令和6年人事院勧告・報告の概要. 本年の給与改定(勧告). 月例給. 官民較差: 11,183円(2.76%). ボーナス.
https://www.jinji.go.jp/content/000005451.pdf令和6年 本年の報告・勧告の概要と給与勧告のしくみ - 神奈川県 ...
4 日前 ... 1 本年の給与改定 ~月例給、ボーナスともに引上げ~ ・ 月例給の公民給与の較差10,818円(2.78%)を解消するため、本年4月に遡及して、給料表を引上げ改定する ...
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/gs06.html令和6年国家公務員の人事院勧告が発表されました - 保育イノベーション
2024/09/03 ...令和6年国家公務員の人事院勧告が発表されました ... 令和6年8月8日に、国家公務員の給与水準を常勤の民間企業従業員の給与水準と均衡させる目的で毎年8月に ...
https://hoiku-innovation.com/contents/column/20240903-2/令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
8 日前 ...人事委員会勧告は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員の給与を社会一般の情勢に適応した適正なものとする機能を有するものであり、職員の給与 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2024/r06.html【速報】令和6年 人事院勧告について保育業界のプロが解説
2024/10/01 ...令和6年 人事院勧告のポイント ;一般職大卒初任給 (前年増減率), 185,200円(-), 196,200円(5.94%) ;民間給与との較差, 921円(0.23%), 3,869円(0.96%) ...
https://ichitasu.co.jp/news-r6jinjiinkankoku令和6年人事院勧告が発表されました。 | 「知」の結集 ゆびすいコラム
2024/09/05 ... 概要の中では、「おおむね30歳代後半までの職員に重点を置いて、すべての職員を対象に全俸給表を引上げ改定」と記されています。 また、ボーナスについて ...
https://www.yubisui.co.jp/column/2024/09/23414/本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
(注1)国家公務員の数は令和6年度末予算定員等による。 (注2)地方公務員の数は総務省「令和5年地方公務員給与実態調査」に基づいて推計したものである。 給与法適用職員.
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf令和6年人事院勧告 民間給与の状況を反映し約30年ぶりとなる高水準の ...
2024/08/19 ...令和6年人事院勧告 民間給与の状況を反映し約30年ぶりとなる高水準のベースアップ. 人事院は、令和6年8月8日、政府と国会に対して、同年の人事院勧告を ...
https://www.tajima-sr.com/news/news-6734/