令和5年京都府人事委員会の 「職員の給与等に関する報告・勧告」の概要
2023/10/16 ... ... 人事院勧告に準じて引上げ分を期末・勤勉手当に. ・実施時期:令和5年4 ... 地方自治法の改正を踏まえ、令和6年度から、勤勉手当を支給することが適当. ・ ...
https://www.pref.kyoto.jp/jinjii/documents/01_r5_gaiyou.pdfさいたま市/令和5年 給与勧告
2023/09/26 ... (注)期末手当・勤勉手当の年間支給月数は勧告後の支給月数を、また、較差月数について、据置きの年は民間支給割合との差を、その他の年は引上げ又は引下げ ...
https://www.city.saitama.lg.jp/006/005/005/002/p099315.html令和5年「職員の給与等に関する報告および勧告」の概要 - 滋賀県
2023/10/16 ...期末手当と勤勉手当の割振りおよび期別の支給月数については、人事院勧告に準じて改定. (一般の職員の場合の支給月数). 6月期. 12 月期. 令和5年度 期末 ...
https://www.pref.shiga.lg.jp/file/attachment/5430965.pdf本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
年間 4.40 月分 → 4.50 月分 期末手当及び勤勉手当の支給月数をともに0.05月分引上げ ... (注)1 国家公務員の数は令和5年度末予算定員等による。 2 地方公務員の数は ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdf令和5年給与等に関する報告・勧告の骨子 - 山梨県
2023/10/17 ... 引上げ分は、人事院勧告を踏まえ、期末手当及び勤勉手当に 0.05 月分ずつ均等に配分. 【一般の職員の場合の支給月数】. 6月期. 12 月期. 令和5年度 期末 ...
https://www.pref.yamanashi.jp/documents/111130/r5_kossi.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 仙台市
月例給の公民較差(0.77%)を解消するため、給料表を改定(令和5年4月1日から実施)。 ・ 特別給(期末・勤勉手当)を引上げ(0.10月分) ・ 勧告どおり実施された場合、職員(行政職)の ...
https://www.city.sendai.jp/shinsakyuyo/shise/shokuin/shokuin/gaiyo/index.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 宮崎県
2023/10/10 ... 月例給の引上げ改定 民間給与との較差(3,528円、1.01%)等を考慮し、人事院勧告に準じて、給料表を改定 ・ 特別給の引上げ改定(年間0.10月分。現行4.40月→ ...
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/jinji-shokuin/kense/gyose/20230915110831.html令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 岡山市
2023/10/04 ... ... 人事院勧告の内容等を踏まえ、期末手当及び. 勤勉手当の支給月数に均等に配分. (一般職員の場合). 6 月期. 12 月期. 令和 5 年度. 期末手当. 1.2 月(支給 ...
https://www.city.okayama.jp/shisei/cmsfiles/contents/0000053/53326/01_gaiyouR5.pdf令和5年 職員の給与等に関する報告と勧告の概要 - 香川県
2023/10/05 ...令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み ... (3) 今後の給与制度について. 本年の人事院報告において、令和6年に ...
https://www.pref.kagawa.lg.jp/documents/43207/r5gaiyou.pdf令和5年特別区職員の給与等に関する報告及び勧告について
2023/10/11 ... また、法改正により令和6年度から会計年度任用職員に勤勉手当を. 支給 ... 令和5年人事委員会勧告に関する特別区長会会長コメント. 本日、特別区 ...
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/hodo/r5/documents/051011r5kyuyo.pdf