職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 仙台市
月例給の公民較差(0.77%)を解消するため、給料表を改定(令和5年4月1日から実施)。 ・ 特別給(期末・勤勉手当)を引上げ(0.10月分) ・ 勧告どおり実施された場合、職員(行政職)の ...
https://www.city.sendai.jp/shinsakyuyo/shise/shokuin/shokuin/gaiyo/index.html令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 静岡市
2023/09/20 ... 月例給は、職員給与が民間給与を3,772円(1.01%)下回っているため、引上げ改定 ・ 期末・勤勉手当(ボーナス)を0.10月分引上げ (年間支給月数 4.40月→4.50月) ...
https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5376/s012477.html令和5年 人事委員会勧告 - 埼玉県
2023/10/19 ...令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 月(現行1.20月). 1.05 月(現行1.00月). 令和6年度 期末手当. 以降. 勤勉手当.
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243299/01_r5gaiyou.pdf令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 鹿児島県
2023/10/03 ... 引上げ分は期末手当及び勤勉手当に均等に配分. (3)初任給調整手当. 医師・歯科医師に対する初任給調整手当を人事院勧告の内容に準じて引上げ(最高支給 ...
http://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/r5kankoku.html本委員会は、地方公務員法の規定に基づき、職員の給与 - 沖縄県
(2)初任給調整手当. 医師及び歯科医師に対する初任給調整手当については、 人事院勧告. に準じて改定すること。 (3) 期末手当及び勤勉手当. 期末手当及び勤勉手当について ...
https://www.pref.okinawa.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/022/956/02_bessi1_ky...令和5年 人事院勧告・報告について
... 5年の平均と比べ、約10倍のベースアップ~. 勤務時間に関する勧告. ✓ ボーナス 年間 4.40 月分 → 4.50 月分 期末手当及び勤勉手当の支給月数をともに 0.05月分引上げ. ※ ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031343.pdf2023年人事院勧告に対する声明 | 日本自治体労働組合総連合
2023/08/08 ... 一時金については、年間支給月数が民間企業を0・09月下回るとして、0・10月(再任用職員は0・05月)を期末・勤勉手当で等分に引き上げるとした。 勤勉手当 ...
https://www.jichiroren.jp/opinion/post-38464/令和5年の人事院勧告から給与と働き方を考える - HMレビュー
主なポイントを確認すると、まず月例給は、民間給与との格差(3,869円)を解消するため、俸給表が引上げ改定されます。その内訳は、俸給3,431円、俸給の改定により諸手当の額 ...
https://hm-review.com/post/8/257令和5年人事院勧告 給与勧告は過去5年の平均と比べ約10倍のベース ...
2023/08/08 ... 人事院は、令和5年8月7日、政府と国会に対して、同年の人事院勧告を行いました。 〔確認〕人事院勧告国家公務員は、労働基本権が制約され、自らの給与 ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=27966議案概要 琴浦町職員の給与に関する条例改正
2023/11/28 ... 目. 的. 令和5年度人事院勧告及び国家公務員の給与改定に準拠して、所要の ... ※令和6年度から会計年度任用職員へ勤勉手当を支給開始予定. ウ ...
https://www.town.kotoura.tottori.jp/docs/2023112100077/files/gaiyou.pdf