新たに発出された通知等(主なもの)の概要 - 人事院
給実甲第1328号 給実甲第220号(期末手当及び勤勉手当の支給について)の一部改正について, 令和6年6月10日発出 (令和6年6月10日施行), 概要(HTML)新旧 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/kaisei/kaisei_tsuuchi/kaisei_tsuuchitop.html国家公務員の諸手当の概要(1/2)
5箇月以上6箇月未満. 80/100. 3箇月以上5個月未満. 60/100. 勤勉手当. (支給額). 成績率(令和6年度). (1)特に優秀. (2)優 秀. (3)良 好. (4)良好でない.
https://www.jinji.go.jp/content/900025422.pdf給与勧告の仕組み - 人事院
Page 1. 令和5年8月. 人 事 院. 給与勧告の仕組み. Page 2. ‣ 給与勧告制度の基本的考え方 ・・・・・・・・・・・・・・・ 1. ‣ 給与勧告の対象職員 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900025418.pdf令和5年 人事院勧告・報告について
主な給与決定要素を同じくする者同士を比較 ]. ✓ 年間 4.40 月分 → 4.50 月分 期末手当及び勤勉手当の支給月数をともに0.05月分引上げ. ボーナス. [ 直近1年間(昨年8 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031335.pdf業 務 年 報 - 人事院
... 手当及び勤勉手当に0.05月分ずつ均等に配分. 6月期. 12月期. 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 月(現行1.20月). 1.05 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000003951.pdf令和6年人事院勧告・報告の概要
本年の給与改定(勧告). 月例給. 官民較差: 11,183円(2.76%). ボーナス. 年間 4.50 月分 → 4.60 月分 期末手当及び勤勉手当の支給月数をともに0.05月分引上げ.
https://www.jinji.go.jp/content/000005210.pdf給与勧告の仕組み - 人事院
5万人です。 (注1)国家公務員の数は令和6年度末予算定員等による。 (注2)地方公務員の数は総務省「令和5年地方公務員給与実態調査」に基づいて推計したものである ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005215.pdf令和4年人事院勧告
2022/08/08 ...令和4年 人事院勧告 ;給与勧告の骨子 (PDF形式:178KB ;公務員人事管理に関する報告の骨子 (PDF形式:187KB ;表紙・目次 (PDF形式:59KB ;別紙第1 ...
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r4/r4_top.html