【人事院勧告】月例給2.76%引き上げ、一時金0.10月増~地域手当
1 日前 ...人事院は8月8日、官民較差に基づき、月例給を11183円(2.76%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。
https://www.jichiro.gr.jp/wrk/24jinkan/新たに公布された人事院規則の概要
人事院規則9―40―57 人事院規則9―40(期末手当及び勤勉手当)の一部改正について, 令和4年6月17日 (令和4年10月1日施行), 概要(HTML)新旧改め文(PDF)
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/kaisei/kaisei_kisoku.html人事院、公務員給与3年連続増を勧告 配偶者手当は廃止
2 日前 ...人事院は8日、国会と内閣に2024年度の一般職の国家公務員の待遇に関し3年連続で給与の引き上げを勧告した。若手を中心に官僚離れが進む状況に歯止めを ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA31BZ60R30C24A7000000/【公務員の賞与】2023年6月、夏のボーナスは2.20か月!(期末手当 ...
【公務員の賞与】2023年6月、夏のボーナスは2.20か月!(期末手当1.2か月、勤勉手当1.0か月)人事院勧告まとめ ... この記事は約6分で読めます。 2023年(令和5年)6月、 ...
https://komuwin.com/syouyo-2023-06/令和5年人事院勧告 給与勧告は過去5年の平均と比べ約10倍のベース ...
人事院は、令和5年8月7日、政府と国会に対して、同年の人事院勧告を行いました。 〔確認〕人事院勧告国家公務員は、労働基本権が制約され、自らの給与改定に関与 ...
https://jinjigate.jp/topics/detail/id=8188令和5年人事院勧告・報告の概要
2023/08/07 ... 勤務時間に関する勧告. ボーナス 年間 4.40 月分 → 4.50 月分 期末手当及び勤勉手当の支給月数をともに 0.05月分引上げ. ※ 過去5年の官民較差の額及び ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031321.pdf勧 告
2 期末手当及び勤勉手当. 民間事業所における支給状況及び国の特別給の改定状況等を考慮して改定. すること。 3 初任給調整手当. 人事院 ... この勧告による改定は、平成 ...
https://www.city.kumamoto.jp/common/UploadFileDsp.aspx?c_id=5&id=501&sub_id=4&flid=43329給 与 勧 告 の 骨 子 本年の給与勧告のポイント ~3年ぶりに月例給
令和4年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20月(支給済み). 0.95月(支給済み). 1.20 ... 令和5年に骨格案、令和6年にその時点で必要な措置の成案を示し、施策を講ずる.
https://www.jinji.go.jp/content/900030979.pdf給与勧告の実施状況等 - 人事院
5 令和2年は、10月7日に期末・勤勉手当の改定を先行して勧告。月例給については、10月28日に改定しないことを報告。 6 令和3年度の期末手当引下げ相当額は、令和 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900030586.pdf過去の人事院勧告
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https://www.jinji.go.jp/kankoku/kako.html