職員の給与の改定に関する勧告 - 人事院
前再任用短時間勤務職員にあっては、0.5月分）とすること。 b 特定管理 ... 4 改定の実施時期. この改定は、令和5年4月1日から実施すること。ただし、1の ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031328.pdf公務への再任用 - 人事院
定年前再任用短時間勤務制は、令和5年4月1日以降に、60歳に達した日（60歳の誕生日の前日）以後、定年前に退職した者を、短時間勤務の官職に採用することができる制度です。
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kyuyoshogaisekkei/top/hatarakikata1-2.html令和５年 人事院勧告・報告
・定年前再任用短時間勤務職員の基準俸給月額について、各級の改定額を踏まえ ... 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月（支給済み）. 1.00 月（支給済み）. 1.25 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf国家公務員の給与 - 内閣官房
・令和5年人事院勧告・報告の概要 . ... は、去る8月7日の人事院勧告どおり、令和7年度から、フ. レックスタイム制の活用により、勤務時間の総量を維持した. 上で ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdf令和５(2023)年人事院勧告について
2023/08/21 ... ・定年前再任用短時間勤務職員の基準俸給月額について、各級の改定額を ... 年度から、会計年度任用職員へ勤勉手当を適切に支給する. よう助言 ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/65819.pdf国家公務員の60歳以降の働き方について （概要） - 人事院
令和5年度から次のように変わります。 〇 定年の段階的引上げ定年年齢を2年に1歳ずつ引上げ（令和5年度：61歳 ⇒ 令和13年度：65歳） ... （参考）暫定再任用制度（現行の再任用制度 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900039255.pdf定年引上げの実施に向けた質疑応答（第８版） - 総務省
○ そして、これらの規定において、暫定再任用職員を選考するための情報は、人事. 委員会規則（公平委員会規則、地方公共団体の規則）で定めることとしており、令和. 5年4月1 ...
https://www.soumu.go.jp/main_content/000793888.pdf令和5年 勧告 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
6月及び12月に支給される期末手当の支給割合をそれぞれ1.225月分（定年前再任用短時間勤務職員にあっては、それぞれ0.6875月分）とし、6月及び12月に支給される勤勉手当の ...
https://www.pref.gunma.jp/page/608909.html職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
2024/10/18 ...令和6年12月に支給する期末手当の支給月数を1.10月分（定年前. 再任用短時間勤務職員については、0.625月分）とし、期末手当の. 年間支給月数を2.10月分（ ...
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/pdf/r6kankoku/r6_zenbun.pdf引き上げ幅は33年ぶりの高い水準に ――2024年度の人事院勧告
また、指定職俸給表適用職員および定年前再任用短時間勤務職員の期末手当・勤勉手当と、任期付研究員および特定任期付職員の期末手当についても、同様に支給月数を ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2024/10/special_02.html