人事院勧告(給与勧告)について
正分約0.8%を反映. し改正。 (平成30年4月1日. 改定). 改正なし. 改正なし. 改正なし. 改正なし. 過去の人事院勧告について. Page 3. 人事院勧告による影響額. 現 行. 反映 ...
https://www.city.kasugai.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/007/193/jinnkannsiry...給与制度のアップデート - 人事院
• テレワーク関連手当の新設【令和5年勧告】. • 採用時からの新幹線通勤 ... 反映し、組織への貢献にふさ. わしい処遇を確保。また、全国各地で行政サービスを ...
https://www.jinji.go.jp/content/000002600.pdf人事院は国公労働者本位のアップデートを行え!
2024/04/05 ... 2024年8月の勧告にむけ、アップデートの結果が適用される当事者である私たち国公労働者本位のアップデートとなるよう、国公労連に結集してとりくみを ...
http://www.zenshiho.net/shinbun/2024/2421.html人事院規則九―四〇(期末手当及び勤勉手当) - e-Gov 法令検索
人事院は、一般職の職員の給与に関する法律に基づき、期末手当及び勤勉手当に関し次の人事院規則を制定する。 人事院規則九―四〇(昭和三十八年十月一日適用). ( ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/338RJNJ09040000【公務員の給与差額改定2024年】平均3.0%増、支給は12月末!今年4 ...
【公務員の給与差額改定2024年】平均3.0%増、支給は12月末!今年4月まで遡って適用!若手重点【人事院勧告】 ・ 公務員の月例給は、若年層を中心に平均2.76%引上げ(11,183円分) ...
https://komuwin.com/kyuyo-kaitei-2024/職員の給与等に関する報告及び勧告(給与勧告) - 広島市公式ホームページ
平成25年の人事院の勧告率は、給与改定・臨時特例法に基づく給与減額措置による減額前の較差に基づき算出したものである。 令和5年の特別給(期末・勤勉手当)の本市勧告 ...
https://www.city.hiroshima.lg.jp/soshiki/339/4154.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 大阪府
2024/05/24 ... 大阪府人事委員会は、令和5年10月11日に、大阪府議会及び大阪府知事に対し、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。報告及び勧告にあたっては、 ...
https://www.pref.osaka.lg.jp/o210020/jinji-i_kyuyo/kankoku/kankoku.html国家公務員の月給2.76%引き上げ勧告、32年ぶり高水準-人事院
2024/08/08 ...人事院は8日、2024年度の国家公務員の給与改定で月給を平均2.76%引き上げるよう勧告した。増加率は32年ぶりの高水準。物価高や人手不足を受けて賃上げ ...
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-08-08/SHVFYBT0AFB400令和5年人事院勧告に伴う国家公務員給与改定を踏まえた公定価格の人件 ...
2023/12/06 ... 趣旨・目的). 保育所・幼稚園・認定こども園等に従事する職員について、令和5年人事院勧告に伴う国家公務員の給与改. 定の内容に準じた保育士・幼稚園 ...
https://www.cfa.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/8b2f010b-f5f0-4d96...【令和5年度版】公定価格の人件費改定状況部分(人事院勧告分)の対応
2024/03/26 ... 令和5年度は5.2%分支給しなくてもいい!? ・ 人事院勧告分は5.2%といわれているが、実際はそんなに増えていない…!? ・ 支給し過ぎた金額をⅠ、Ⅱ、Ⅲの残額分 ...
https://hoiku-kodomoen.funaisoken.co.jp/column/category-kindergarten-post-9903/
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