インフルエンザやノロウィルスで休む社員への対処方法
2013/02/20 ... しかし、インフルエンザやノロウィルスは、感染しても就業制限はないので、会社の判断で出勤停止を命じるのであれば、その期間は休業手当（平均賃金の6割 ...
https://www.sugiyama-sr.com/column+index.page+article+storyid+15.htmインフルエンザの出勤強要は違法？インフルエンザに関する会社の ...
そのためには、インフルエンザに感染した社員に対して、会社として出勤停止を命じることができるよう、その旨を就業規則に明記しておくのが良いでしょう。例えば、社員や ...
https://factism.jp/health-management/4866/インフルエンザで何日休む？出勤停止期間の目安と賃金・休業手当の取扱い
2024/12/28 ...インフルエンザウイルスによる感染拡大を防ぐため、職場では出勤停止期間を設けている会社も多いでしょう。 今回は、従業員がインフルエンザにかかった ...
https://virtual-area.net/?p=1024インフルエンザ、新型コロナに感染した社員を出勤停止に 企業が休業 ...
2022/11/24 ... しかし、季節性インフルエンザに罹患した社員が出勤すると、他の社員にも感染が広がる恐れがあります。そのため労働安全衛生法および労働契約法に定める ...
https://otonanswer.jp/post/142853/私は介護職数年目、人手不足から今の特養に... | みんなの介護コミュニティ
罹患した方々もかかりたくてかかった、そして広めてしまった訳ではないと理解しています。 しかしインフルエンザによる出勤停止で元々の人手不足に拍車がかかり普段の二倍 ...
https://job.minnanokaigo.com/community/post/C37270780/家族がインフルエンザに感染。何日後なら出勤可能？ - みんなの家庭の医学
ご自身がインフルエンザにかかった場合は、感染予防のために職場への復帰は回復してからが望ましいでしょう。「治癒するまで出勤停止」「解熱後はマスク着用の上、出勤 ...
https://kateinoigaku.jp/qa/252インフルの際は、勤め先の職場に連絡したほうが良いのですか - そらそう...
2025/01/02 ...インフルで会社を休む場合毎朝お休みします、と連絡を入れる. 職場の悩み. インフルで会社を休む場合毎朝お休みします、と連絡を入れるのが社会人として ...
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10308852245インフルエンザで出勤停止にならない会社 | キャリア・職場 - 発言小町
2023/11/02 ...インフルエンザと診断された翌日に出社してくるのがさも普通かのようになってるうちの会社。就業規則も存在しないので、出勤停止にするシステムも ...
https://komachi.yomiuri.co.jp/topics/id/1129194/インフルエンザで仕事を休む場合に有休は使えるのか ... - おもてなしHR
2020/12/28 ... 学校では解熱後2日間、発症後5日間は登校してはならないとされていますが、社会人の場合は「何日間出勤してはいけない」という決まりは特にありません。
https://omotenashi.work/column/bits_of_knowledge/17221インフルエンザの出勤停止期間はいつまで？有給・無給についても解説
2024/11/19 ... 従業員がインフルエンザに罹患した場合、会社としては出勤停止を命じることが多いと思われますが、その期間については決まりはありません。
https://yokens.jp/blog/influenza/