MBO(目標管理)とは？【成長につながる目標設定の導入手順と運用 ...
2022/04/12 ...MBO(目標管理)は、もともとはマネジメントの概念ですが、日本では成果主義とともに人事評価の手法として普及しています。明確な目標を立てることで ...
https://qeee.jp/magazine/articles/5705目標管理制度（MBO）の種類、メリットや留意点について解説
2024/11/06 ...目標管理制度（MBO）は、企業の業績向上に有効なマネジメント手法です。本記事ではMBOの概要などを解説します。
https://www.tempstaff.co.jp/client/hr-knowledge/7201.htmlMBO(目標管理制度)の成功例と失敗例 - 人事評価システムとは
MBOの失敗事例 ･ 1.会社目標が十分共有されておらず、管理職ですら5分程度立ち話で聞くような状態で、ブレイクダウンした目標を自発的に設定しにくい状況でした。また、 ...
https://www.tenbin-web.net/management-by-objective/case.htmlMBOとは？意味や目標管理の仕方をわかりやすく解説
2024/09/04 ...MBOは「Management by Objective」の略で、経営学者のピーター・ドラッカーが提唱した考え方です。社員それぞれがモチベーションを保ちながら、会社全体 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/63177/MBO（目標管理制度）のメリット・デメリットとは？導入・運用方法 ...
2022/11/24 ... まとめ. MBO（目標管理制度）は、社員が自ら立てた個人目標の進捗や達成度によって評価を下すマネジメント方法 であるため、導入することで「社員の自主性が ...
https://sonar-ats.jp/column/human-resources-2837/誤解されたドラッカーの目標管理、その本質を探る - Globis学び放題
2023/06/16 ... グロービスの教員・研究員がビジネスパーソンに学びのある書籍をご紹介します。今回は、人事評価の手法として広く認知されるMBO（Management by ...
https://globis.jp/article/58049/目標管理制度(MBO)について徹底解説！意味やメリット、OKRやKPIとの ...
2024/07/23 ...目標管理制度（MBO）とは、個人またはグループで目標を設定し、その達成度で評価を決める手法です。1954年にP.F.ドラッガーが自身の著書で提唱した組織 ...
https://digi-mado.jp/article/78756/MBOとは？ メリット・デメリットやOKRとの違い - Sprocket
2022/01/23 ...MBO（目標管理制度）とは、従業員に目標を自己管理させ、その進捗や達成度によって人事評価を決めるマネジメント手法です。この記事ではMBOのメリット・ ...
https://www.sprocket.bz/blog/20211227.htmlMBO (目標管理)とは？メリットと注意点をOKRとの違いを参考に紹介
2023/01/18 ...MBOとは. MBOは、Management By Objectivesの頭文字を取った略称で、目標管理型の制度を意味します。 会社が掲げる目標と個人の目標をリンクさせ、社員の ...
https://revii.jp/article/mbo-chigai/MBO（目標管理制度）の基礎知識。OKRとの違い - MS-Japan
2020/10/13 ...MBOは、正式名称を「Management By Objectives」と言います。 個別・グループで目標を設定し、それに対する達成度合いから評価を決める制度のことです。
https://www.jmsc.co.jp/corporate/recruit/145/