賞与の支払い回数が年4回以上 - なるほど労働契約法
健康保険法において、「賞与」とは、その名称に関係なく、労働の対象として、3ヶ月を超える期間ごとに支払うものを言います。厚生年金保険法でも同じです。
https://www.roudoukeiyaku.net/mailmagazine/4bonus.html賞与(ボーナス)にかかる社会保険料と所得税の計算方法について解説!
2024/06/28 ...賞与という名前で支給されていても、年4回以上支給されるものは健康保険法、厚生年金保険法等社会保険では賞与ではないのです。 賞与を支給したときの ...
https://meetsmore.com/services/employment-insurance-consultant/media/25061賞与の控除額は月額給与時とどう異なるのか | 岡野社会保険労務士 ...
2023/10/20 ...4回以上の支払を賞与として会社で定めていたとしても、社会保険において ... 健康保険と厚生年金保険で、賞与に対する社会保険料の扱いは異なります。
https://sr-okano.com/labor-insurance/1650賞与の計算方法とは?社会保険料・所得税の算出の仕方を解説 - タヨロウ
2022/12/27 ... 退職予定者の賞与計算は、退職日によって社会保険料(健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料)を徴収するか否かが異なるため、注意しなければなりません。
https://www.tis.amano.co.jp/gyomu_kaizen/3052/賞与の計算 - 中村コンサルティングオフィス
賞与は、基本的に年3回まで支給できます。年4回以上支給することは、社会保険料について特殊な計算が必要となりますので、あまりおすすめできません。 賞与から控除 ...
https://nakamura-office.jp/category13/entry16.html(日本年金機構)【分割版7】健康保険・厚生年金保険事務手続き ...
2022/10/02 ... (日本年金機構)【分割版7】健康保険・厚生年金保険事務手続きガイド 手続き(賞与を支給したとき・登録していた賞与予定月に賞与の支払いがなかったとき).
https://www.youtube.com/watch?v=iVA6vwOgOQc賞与に係る保険料徴収に関するお知らせ 納入対象者…
健保組合への賞与支払届は、賞与を支給した日から 5日以内 に被保険者個人毎の賞与額を記入. した「健康保険被保険者賞与支払届」に「被保険 ... 年4回以上支給される賞与は ...
http://www.itkenpo.jp/web/wp/wp-content/uploads/2014/05/osirase2007syouyo.pdf社会保険-給与が変動したとき、賞与を支払ったとき - 税理士法人新日本 ...
この届出を提出すると、当月分の月次保険料と共に翌月末日に保険料が引き落とされることになります。 年4回以上賞与が支給される場合には、この届出を用いず、月次の給与に ...
http://www.bestzeirishi.jp/14513822478036健康保険・厚生年金の保険料 | 社会保険労務士法人ラポール|なにわ式 ...
○ボーナスは金額の有無にかかわらず、保険料がかかります。年4回以上出すと賞与になりません(月額で算入します)。 ※一部コンサルタントなどから、保険料を安くし ...
https://www.nishimura-roumu.com/social/fee.html賞与の支給回数が年に4回以上の場合、算定基礎賃金集計表にどの ...
2023/04/14 ... ... 4回以上、賞与を支給しているデータを読み込むと、4回目以降の賞与は最後の3箇所目に合算され、支給月はその年度内に支給した賞与 ... 社会保険 ・ 帳票印刷 ...
https://faq.freeway-japan.com/faq/show/2381?category_id=107&site_domain=default
で検索