別紙 1 【年4回以上支払われる賞与の取扱い】 毎年7月1日現在において
... 4回未満で. あれば、「賞与」に該当する。 なお、前記【年4回以上支払われる賞与の取扱い】において、「4回以上支給. することが定められているとき」とは、諸手当等 ...
http://like-kenpo.or.jp/system/data/news/30/30_2.pdf年に4回の賞与の支払いがあったら
年に4回賞与が支払われると、社会保険の届出はどのように対応する必要があるのでしょうか。一般的には賞与の支払があったら、すみやかに『賞与支払届』を年金事務所へ ...
https://sr-iplus.co.jp/column/qa/insurance/4100/社会保険上の報酬の取り扱いについて~事務連絡~(令和5年6月12日 ...
2023/07/12 ... 【2】年4回以上の賞与の取り扱いについて. 毎月の給与は原則「報酬」として、標準報酬月額をもとに社会保険料が徴収されます。賞与は「賞与」として ...
https://www.st-works.com/column/labor-law/houkaisei_21【大阪難波の社労士】賞与にかかる社会保険料の上限は?計算方法も解説
2024/02/27 ...社会保険料がかからないケースがある ・ 同月で複数回にわたって賞与を支給する場合は合算する ・ 年4回以上支給する場合は報酬とする ・ 雇用保険料は年度末に ...
https://www.office-nabe.com/column_240215_57/賞与を新設した場合の社会保険料の取扱いについて
2023/07/26 ... です。 健康保険・厚生年金保険では、. 賞与を年4回以上支給する場合は ... 賞与としての社会保険料が決定されます。 今回、厚生労働省の事務連絡が ...
https://seventh-sense.co.jp/column/3566/年4回支給の賞与に係る社会保険処理について - 日本の人事部
2019/12/25 ... そして、現行賞与の4回目として社会保険料の報酬月額に計上されることもございません。 そして3番目のご質問については、年数というよりは支給内容が問 ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/89356/1/社会保険上の賞与の取り扱いについて - さくら社会保険労務士法人
2023/12/06 ...賞与に係る諸規程を新設した場合には、年間を通じ4回以上の支給につき客観的に定められているときであっても、次期標準報酬月額の定時決定(7月、8月または ...
https://sakurasr-office.com/news/news-1738/保険料同じでも給付が増えるボーナス4回払いは得か
健保の場合、賞与にかかる保険料は、給付額に反映されません。 賞与でたくさん保険料を払うと将来の年金が増える厚生年金とは、扱いが違います。 ですから、同じ金額の ...
http://www.f-syaroushi.jp/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E...賞与を支給する際の社会保険に関する留意点
標準賞与額には上限があり、健康保険・介護保険は年間累計額573万円 毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額 、厚生年金保険は支給1ヶ月あたり150万円が上限となります。
https://cheerage.co.jp/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%82%92%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%81%99%E3%82%8B%E9%9A...賞与を支給する際、社会保険料は毎月の給与から控除している保険料と ...
上限額. 標準賞与額には上限があり、健康保険は年度(4 月~翌年 3 月)の累計額 573 万円、厚. 生年金保険は 1 ヶ月あたり(同月内に複数回支払われる場合はその合計)150 ...
https://www.tokyosogo.jp/public_img/tsssal/QA/2020.04.pdf
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